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2018年长春净月高新技术产业开发区招聘教师公告（95人）

2018-07-04 08:53:16 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：净月高新区

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2018年长春净月高新技术产业开发区招聘教师公告（95人）

　　长春净月高新技术产业开发区 2018年面向社会公开招聘合同制教师公告

　　为加强我区教师队伍力量，改善教师队伍整体结构，根据长春净月高新技术产业开发区党工委、管委会的统一部署，决定面向社会公开招聘合同制专任教师87名，教辅人员8名，总计95名。招聘人员经资格审查、考试、体检、考察、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，严格程序，阳光操作。

　　二、招聘计划

　　根据各校教师的实际需求，以学校为单位进行招聘。详见《2018年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制专任教师岗位一览表》、《2018年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制教辅人员岗位一览表》。

　　三、报名资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党。

　　(二)品行端正，身体健康，遵纪守法，热爱教育事业。

　　(三)出生日期在1983年1月1日以后，全日制本科及以上学历，具有学位证书，与招聘专业对口。获得市级以上教育教学成果的，年龄可放宽到1978年1月1日以后(需提供相关证书)。

　　(四)专任教师应具有相应的教师资格证书。普通话水平等级证，中小学语文教师不低于二级甲等，其他学科教师不低于二级乙等。

　　(五)获得市级及以上骨干教师荣誉称号，具有本科学历，且与专业对口的应聘者，年龄可放宽到1973年1月1日以后出生，免笔试，直接进入面试(需提供骨干教师证书)。

　　(六)下列人员不得应聘报名：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、管理和待遇

　　新招聘人员试用期六个月，试用期间待遇为3600元/月，试用期满经用人单位考核合格，与用人单位签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资。(华岳学校专任教师和教辅人员，按照《长春净月高新技术产业开发区委托管理新建学校薪资管理制度》确定薪资。)缴纳“五险一金”，享受净月高新区教师年终绩效奖励。受聘人员一经聘用，工作期限不得低于两年。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)公开组织报名

　　1.专任教师报名时间:2018年7月10日—7月12日

　　上午8:30—11:00 下午13:00—16:30

　　教辅人员报名时间： 2018年7月12日

　　上午8:30—11:00 下午13:00—16:30

　　2.报名地点:长春净月高新技术产业开发区管理委员会扇形会议室(长春净月高新技术产业开发区福祉大路1572号)。

　　3.报名要求:报名人员需携带一份《报名登记表》，可登录“长春净月高新技术产业开发区”网站http://www.jingyue.gov.cn下载;同版小2吋正面免冠彩色近照(3个月内)3张;专任教师需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证、专业技术职务资格证书及其他证明材料的原件及复印件;教辅人员需携带身份证、毕业证、学位证原件及复印件。报名时，应聘人员只允许报考一个招聘岗位，必须认真填写报名信息，并对提交信息和材料的真实性负责，弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　由长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局、教育局依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查确认。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　1.笔试

　　考生需携带《准考证》、身份证、黑色或蓝色钢笔或中性笔，时间地点详见《准考证》。

　　专任教师笔试科目：笔试分为教育理论知识和学科专业知识两部分，采取闭卷形式。教育理论知识考试时限为120分钟，满分为100分。学科专业知识考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总分满分为200分，及格线为120分。教育理论知识、学科专业知识成绩各占50%，即：折算后教育理论知识、学科专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　教辅人员笔试科目：综合知识笔试，采取闭卷形式，考试时限120分钟，满分为100分,及格线为60分。

　　笔试成绩只作为面试资格，不计入最终成绩。

　　2.面试

　　面试考官组采取5人制，分组同时进行。笔试总成绩在及格线以上人员，分岗位按1：3的比例从高分到低分依次确定。市级及以上骨干教师不受比例限制，直接进入面试。如实际人数达不到要求比例的，按实际人数确定。

　　专任教师：如考生笔试成绩相同，依次以学科专业知识、教育理论知识成绩高者优先，如以上成绩相同，一并进入面试。面试以模拟授课的形式进行，授课内容按学科教材中的内容随机抽取，准备时间为10分钟，答题时间为8分钟。面试成绩满分100分，及格线为60分。

　　教辅人员：如考生笔试成绩相同，一并进入面试。面试采取结构化方式进行，准备时间为10分钟，答题时间为5分钟。面试成绩满分100分，及格线为60分。

　　如考生面试成绩相同，进入下一轮面试，以最终面试考核成绩高者优先。

　　3.确定拟聘人选

　　以学校为单位，根据面试成绩按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选。招聘学校岗位出现空缺，在本校报考的应聘者中依次递补。本校无符合补录条件的人员，在全区报考此学科人员同意服从岗位调剂的考生中，按同一学科面试成绩从高到低进行调剂分配，对不服从分配人员，取消聘用资格。

　　(四)体检、考察

　　体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行,体检合格者，列为考核对象，进行政审。

　　(五)公示