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公选领导干部面试真 题答题思路大全

2016-05-17 15:50 公选遴选考试 http://jl.huatu.com/gxlx/ 作者:吉林华图 来源:吉林华图

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  1、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人,在党内没有按照干部管理权限考察审批之前,就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?

  【参考答题思路】

  1.该做法违背了党管干部原则和程序,该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批,经党委同意并推荐后,再履行有关选举程序。

  2.考虑到已经选举,党委组织部门可再对该负责人进行考察了解,如符合任职条件,选举符合法定程序,即同意其任职意见;如不符合任职条件,应作适当调整。

  3.对负有责任的有关组织和个人提出批评,令其写出检查。

  2、调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中在有虚报浮夸、弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?

  【参考答题思路】

  1.强化宗旨教育,端正工作的出发点。

  2.深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。

  3.全面正确地看待干部的政绩。

  4.对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。

  3、某单位在党委研究干部时,有的领导临时提出建议提拔一名干部.多数同志对这名干部都不了解,不好表态,也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况,组织部门参加会议的同志应该怎么办?

  【参考答题思路】

  l.应指出,这种情况属于临时动议,按《条例》规定,本次会议不应作出是否提拔的决定。

  2.应指出,组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察,考察之后再议。

  3.还应说明,即使对此人选认识比较一致,也应按照程序先考察后再研究,不应在会上仓促作出决定。

  4、调查发现,有的党委领导班子中,书记与部分委员之间关系不够融洽,影响了班子团结。对这个问题,你认为应当怎样去解决?

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(编辑:番茄红)

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