公选领导干部面试真 题答题思路大全

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公选领导干部面试真 题答题思路大全

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　　1、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人，在党内没有按照干部管理权限考察审批之前，就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?

　　【参考答题思路】

　　1.该做法违背了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批，经党委同意并推荐后，再履行有关选举程序。

　　2.考虑到已经选举，党委组织部门可再对该负责人进行考察了解，如符合任职条件，选举符合法定程序，即同意其任职意见;如不符合任职条件，应作适当调整。

　　3.对负有责任的有关组织和个人提出批评，令其写出检查。

　　2、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中在有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题?

　　【参考答题思路】

　　1.强化宗旨教育，端正工作的出发点。

　　2.深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。

　　3.全面正确地看待干部的政绩。

　　4.对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。

　　3、某单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部.多数同志对这名干部都不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办?

　　【参考答题思路】

　　l.应指出，这种情况属于临时动议，按《条例》规定，本次会议不应作出是否提拔的决定。

　　2.应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察，考察之后再议。

　　3.还应说明，即使对此人选认识比较一致，也应按照程序先考察后再研究，不应在会上仓促作出决定。

　　4、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系不够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎样去解决?

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