事业单位考务考情分析之加分政策

事业单位考务考情分析之加分政策

　　七台河地区事业单位招考公告中关于加分政策的方式有以下几种情况：

　　政策性加分规定：1、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。2、根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇 )、县(市、区)和市(地 )以上单位笔试成绩分别加 15分、10分、5分 ,同等条件下优先聘用。

　　通过以上我们可以看出七台河事业单位加分政策是根据政府相关文件精神所规定的，其中项目生在乡镇级最多可加分17分，县区一级最多可加12分，地市级最多可加7分。由于近二年疫情防控的严峻性，奋战在一线的医疗人员作出巨大牺牲，对这些人员也是有加分政策的，并且年龄放宽到45周岁。

　　免费领取考前资料详询：0433-8916111

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