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面试热点:名校毕业生进烟厂当操作工

2021-08-07 10:22:11 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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面试热点:名校毕业生进烟厂当操作工

  【背景事件】

  近期,河南烟草系统漯河卷烟厂的录用名单公布,吸引了网友的眼球。漯河卷烟厂一线生产操作岗招到了中国人民大学、武汉大学、郑州大学等重点高校的本科毕业生,拟录用人员的毕业学校和录用岗位“一线生产操作岗位”间的强烈反差,引发网友讨论。

  这则新闻一上热搜,舆论几乎都是批判,出现“985名校毕业生,跑去卷烟厂当操作工,刷新三观,太不明智!”“名校研究生“齐聚”烟厂车间,只为竞聘操作工!欢迎度堪比公务员”等言论。一时间,似乎这些被录用的学生犯了不可饶如的错误,得到了各方网友的批评和指责。

  【试题模拟】

  近期,对于一些名校毕业生进烟厂当操作工的现象,你怎么看?

  【参考解析】

  此种现象有其合理性,也存在一些问题,要全面客观看待。

  一方面,一些名校毕业生进烟厂当操作工取决于多种因素,具有一定合理之处:

  其一,大学生就业观念的转变。这些毕业生能打破传统就业观念的束缚,接受这种心理上的极大“落差”,是值得肯定的。人生的追求应是多元的,无论去基层还是去管理层,无论是到小城镇还是到大城市,自己愿意走的路才是最好的。

  其二,大学生就业压力的增大。随着高等教育不断扩招,大学文凭即便是研究生文凭都变得平常。但可供选择的好岗位并没有按比例增加,高校毕业生面临的就业压力不断增大。因此,激烈就业竞争势必对那些看起来低端的工作岗位形成更多的需求。

  其三,烟厂操作工作环境、福利和待遇相对较好。卷烟厂一线岗位虽辛苦,但工作稳定,实行八小时工作制,每日包吃两餐,且“新人税前年薪15万元”,即使工作强度大一些,这种工资收入、福利待遇等,就已经当前的工作中也属于较高水平,在当前消费需求比较强烈的环境里,做出这样的选择,也在情理之中。

  其四,这种行为符合法律规定双向选择的要求。烟草企业的岗位和工作内容放在那里,名校学生愿来,企业也愿要,这是建立在自愿基础之上的双向选择。当前,还无任何法律规定名校毕业生不能报考烟草系统或去做流水线工作,更没有法律和道德要求每个人都要做和自己专业对口的工作。

  另一方面,也应看到名校毕业生进烟厂当操作工背后存在的弊端和问题:

  首先,反映了社会劳动力资源的错配。“一线生产操作岗位”的工作,的确不需要本科及以上学历的人员来做,从这一方面看,确实有大材小用的痕迹。但是随着高等教育日益普及和大众化,劳动力市场面临着严重技能错配问题更加突出。

  其次,体现了一些企业错误的人才观念。有些企业盲目追求高层次人才数量,动辄在招聘中规定毕业生必须毕业于“双一流”高校,其他高校一律拒绝,从而导致过度储备高端人才,“学历歧视”、“人才高消费”的问题频频出现。

  最后,折射出一些毕业生存在不良择业观的问题。有人认为“金领”、“白领”、“坐办公室”才是最好的职业;有人自持高学历就轻视眼前的工作,认为自身是做大事的料;还有一部分就业者面对就业压力,迫于谋生压力只能选择与自身专业不符的职业等。

  因此,我们要以包容和科学的态度对待上述问题。一方面,学历高低并不意味着职业的限制,重点高校毕业生只要本着谋生态和发展的态度选择职业,都要给与理解支持。另一方面,引导大学生要进一步树立正确的择业观,及时调整就业预期,把自己的兴趣爱好和社会的需求结合起来,改变大学生“非名企不去,非大城市不留”观念。

  开放的社会,需要多元的表达,也需要理性的思考,希望大学生都能够根据自己的兴趣和追求,拥有自己的好工作。

  【思维导图】

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