事业单位招考中是否存在加分政策，具体包含哪些加分政策？

事业单位招考中是否存在加分政策，具体包含哪些加分政策？

　　答：一、项目生

　　项目生是指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目期满的普通高等学校毕业生。按照相关政策规定，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。申请加分时，一般会要求提供省级有效证书或证明原件及复印件。

　　二、城乡基层公益性岗位人员

　　城乡基层公益性岗位是由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。主要负责街道(乡镇)、社区(村)公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。岗位包括劳动保障协理、人力资源开发协管、劳动关系协调协理、劳动监察协理等。一般情况下为合同制，最长服务期为3年。按照相关政策规定，在以上岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格后。3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。申请加分时，一般会要求提供当地就业部门出具的相关证明原件及复印件。

　　三、退役大学生士兵

　　退役大学生士兵是指在全日制普通高等院校上学期间或毕业当年入伍，现已从中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安现役部队退役的士兵。按照相关政策规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。申请加分时，一般会要求提供退伍证原件及复印件。

　　四、疫情防控一线的编制外服务人员

　　在疫情的特殊背景下，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。申请加分时，需提供单位推荐信(工作起始时间、近三年考核情况)，并由卫健委认定。

　　免费领取考前资料详询：0433-8916111

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