2016-06-06 09:21:09 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：网络
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2016吉林省考热点：拖欠教师工资，尴尬的是谁？(2)
拖欠教师工资的行为表明，相关责任人已经丧失了最起码的政治责任和政治道德。要真正杜绝拖欠教师工资的行为，就要严厉问责，拖欠教师工资是谁授意、决定 的，就革他的职，以儆效尤;然后再启动法律程序。拖欠的工资一发，就没事儿了，对所产生的坏影响可以不负责，等于是说：下次还可以这么干。很多社会乱象， 就是因为制造了乱子可以不负责。
@中国网周斌：新任教师工资没能及时审批完毕，县政府给出的理由看似“冠冕堂皇”，但是，笔者认为，审批程序复杂只 是表面原因，深层次的原因是：相关政府部门工作人员懒政怠政、不作为、工作不在状态。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对懒政怠政的行为往往不以 为然。岂不知，懒政怠政的社会危害性并不亚于腐败。工作人员在岗却不在状态，在位却不谋公事，工作中“混”字当头、尸位素餐、碌碌无为、得过且过、推诿扯 皮、效能低下，该办的事不办，长此以往，必将极大地影响政府的公信力。
在岗就须尽责，事情无论难易，只要是本部门该处理本人该负责的事情，就应责无旁贷，积极解决。程序复杂本是为了规范，这不应成为懒政怠政的“挡箭牌”。一事当前，直面问题，才是正确的办事态度，才是真正为民办事的体现。
在这起欠薪事件的最后，周至县政府同时作出最新表态，本月先预支给每名教师8000元，所欠部分，在6月份全部发放完毕。亡羊补牢、为时未晚。但是笔者认 为政府相关部门更应该做的是，对涉及新任教师工资发放审批部门工作办理情况进行效能监察，严查办理迟缓、效率低下、懒政怠政等问题。一经发现，必须严肃处 理，避免以后再次发生类似事件。
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