2023年吉林省省考考试结构化面试：如何通过网络引进海外留学人才

2023-01-10 10:47:38 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：延吉华图

2023年吉林省省考考试结构化面试：如何通过网络引进海外留学人才

　　.你是市教育局的工作人员，你单位要通过网络组织引进海外留学人才，突出有效性，请问你怎么组织?

　　【参考解析】

　　在十四五规划中，国家提出下一个阶段要追求高质量发展，而高质量发展离不开人才队伍的建设。为了能向社会输送高质量的人才，教育必须先行。因此，教育局引进高质量人才，可以优化本地人才队伍，有利于更好的做好本地人才的培养。为了能够有效落实好本次的人才引进工作，我会采取如下措施：

　　首先，落实目标人才摸底工作。根据领导的工作部署，确定对目标人才的基本要求，如学历层次、专业类别、年龄、需求数量等基本信息。然后查阅资料，确定本次需要引进的人才主要留学国家，为下一步人才引进工作的宣传做好准备。

　　其次，做好人才引进定向宣传工作。结合上一阶段人才摸底工作的成果，一方面，请我单位或者本市有留学经历的同志协助我与目标国家的留学生联谊会取得联系。以本市教育局的名义，起草归国工作倡议书、录制本地教育发展情况简介视频，号召广大海外学子回国工作，并详细说明本次人才引进的政策。报请领导审阅后，发送至海外留学生联谊会。同时请联谊会负责同志将倡议书和宣传视频发布到当地的社交网站和各大学论坛中。另一方面，在我单位网站和国内主要留学咨询网站发布人才引进公告。扩大本次活动的宣传范围。

　　再次，及时跟进有意向人才的联系工作。活动宣传期间与留学生联谊会的负责同志保持联系，及时关注大家对本次引进人才活动的反应，对有意向的留学人员安排我单位同事进行一对一跟进，解答留学人员的疑问。全方位介绍我市教育局在后续为回国工作人才提供的安置措施、职业发展规划以及福利待遇。尽可能促成每一个有意向人才回国工作。

　　最后，综合整个活动的开展情况，适时安排教育局领导通过网络直播，针对人才引进中大家普遍关心的问题做专题政策解读。相信，通过以上全方位的宣传，能够有效吸引海外留学人才到我市工作。