2022-02-28 10:26:29 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：磐石华图
2022吉林公务员联考比重题型预测磐石华图
2022年贵州公务员的省考即将到来，对于这次考试，根据网友回忆，华图整理，在这里对近5年贵州联考题中资料分析里的比重题型进行一个盘点。对于贵州省的公务员省考，这5年都参加了联考，据考生们反映，4篇材料20题仍然是资料分析模块老样式，这5年考试整体难度变化不大，17年联考难度稍高。这5年的考试中对比重题型的考查比重相差不大，跟增长率和增长量一样仍是考查重点，只是出题方式不断创新。今天就带各位小伙伴对这5年考试中的比重题型进行一个分析。
一、考查知识点不变。
这5年考试资料分析中对比重题型的考查仍是现期比重、基期比重、比重比较、两期比重比较。在21年的联考题中，关于“互联网企业”这篇材料中的第三题考察了两期比重比较知识点，关于四种产品的销量这篇表格材料中的第三题考察了比重比较问题。在20年的联考题中，分别考察了现期比重1题，基期比重2题，比重比较1题。在19年联考题中，关于实施“单独二孩”生育政策的这篇材料中第一题，第四题和第五题综合分析的A选项都考察了现期比重知识点。在18年的联考题中，关于艺术团体表演的这篇材料中，第二题考察了基期比重知识点，这个题稍难一些，选项差距太小，需要去精算。在这5年的联考题中，基期比重比较容易出现在每篇资料的最后一题综合分析里面，大多数都是考查跟上年比重比是上升还是下降，也就是我们整体和部分增长率之间的关系。
二、考查形式多样化。
对于一个知识点的考查，在不断创新方式方法。例如在19年关于“全国供用水量”和17年关于“社会捐助”这两篇材料里都对现期比重进行了考查，都是用比重比较的方式去考查。在19年联考题中，关于“服务进出口”这篇材料中，在第三题对于基期比重考查的形式做了改变，选项给的全是百分点。对于两期比重比较的考查方式也十分灵活，但是一定是今年的比重和上年的比重去做比较，区别就在于是需要算还是判断升降。
三、比重仍是考查重点。
比重题型频繁的出现在这5年的联考题中，它仍然是我们资料分析里面考查的重点，几乎每篇材料都会出现。比重的知识点相对于增长率来说，要更容易理解和掌握一些，无论从列式还是计算，考查的难度均较低。所以这个较容易的拿分点，我们一定要熟练掌握。在2022年的考试中资料分析模块对于比重题型的考查变化应该不大。
“人生在勤，不索何求”，我们只要努力求索了，定会有收获的。
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