面试热点：拖欠农民工工资

面试热点：拖欠农民工工资

　　12月21日，有湖南衡阳祁东县居民向潇湘晨报记者反映，日前有多名当地农民工前往山东泰安市宁阳县一中建八局项目部讨要工资，在未拿到钱后现场阻工，8人被当地派出所带走并行政拘留。山东泰安市宁阳县公安局葛石派出所证实这一消息。

　　12月21日，记者向宁阳县公安局办公室工作人员求证此事，工作人员建议记者直接向葛石派出所咨询。“他们采取的方式不对。”事发地所属的宁阳县公安局葛石派出所一工作人员表示，确实已经行政拘留8人，拘留时间不等，原因就是这些工人将车辆、凳子等堵在工地门口，并拉闸断电。民警到场后做工作没有做通，就采取了相关措施。对于反映的民警在将民工带离现场时有打人行为一事，该工作人员表示，他不清楚这一情况，要询问领导才能作出答复。

　　问题：对于当前仍有农民工讨薪难的问题你怎么看?

　　农民工讨薪难已成为一个较为突出的社会问题。虽然政府相关部门三令五申严禁拖欠农民工工资，并进一步完善了相关的政策法规，但拖欠工资的现象仍然屡禁不止。讨薪难问题得不到根治，主要有以下几个原因：第一、农民工自我保护意识淡薄，欠缺维权法律知识;第二、有些行政执法部门政策落实不到位，监管督察流于形式。第三、农民工付不起相对高昂的讨薪成本。

　　为保护农民工的合法权益，可以从以下几点尝试做起：第一、实行农民工工资“月薪制”。建立刚性明确的工资支付制度;第二、建立讨薪维权绿色通道。为方便农民工诉讼，有关仲裁或者司法部门应该设立农民工维权窗口，快速受理农民工案件，并将案件受理和司法救助有效结合，对经济困难的农民工先予立案，再按照相关规定依法缓、减、免交诉讼费，确保所有农民工都能打得起官司。第三、农民工需要通过工会提高自身的力量。单个力量并没有与用人单位讨价还价的资本，需要通过自身的组织联合起来。形式可以是民间的也可以是政府组织的，可以通过提升话语权进行交涉，必要时通过法律途径维权。第四、积极落实失信被执行人“黑名单”制度。果断曝光拖欠农民工工资的企业负责人或包工头。同时充分运用黑名单信用惩戒、媒体曝光、司法拘留等强制措施，最大限度保护农民工合法权益。
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