公务员面试热点之-政务工作类

　　实干兴邦 从“脱稿”开始

　　热点概述：

　　吉林省科技大会一年一次，是“例行会议”。但今天刚落座，出席会议的许多同志就感觉到了不同。坐在主席台上的领导，未打领带，不像通常出席会议时的“正襟危坐”。简短的表彰后，各单位的代表作了大会发言。

　　交流发言都“捞干的”，时长基本控制在5分钟之内。大多数发言人都脱稿交流。围绕着吉林省科技创新的优势、不足和前景谈了“怎么看”，又结合着调研、实例，与吉林的实际情况结合起来，谈了“在我省首创的科技成果要力求首先在我省转化”、“要靠科技创新开发好我省重要的战略资源”等10个方面的“怎么办”。

　　相关评论：

　　@凤凰网：没有改革开放，便没有今日中国。实践证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是实现国家强盛、民众幸福的必由之路。实践证明，这是一条正路，这是一条必须坚持走下去的道路，这也是一条于国有利、深孚民意的现实之路、未来之路。

　　@人民网：改革之路在延伸，改革之路在深化，改革需要新开拓。不是所有的干都叫实干，把精力放在琢磨上，放在折腾上不是干，凝聚共识，埋头于改革，才是实干;勇于开拓，走出更有前景的改革新路，我们才有未来和希望可言。可以期待的是，从改作风到开拓改革之路，我们的道路必将越走越宽。

　　@新华网：一些领导干部逢会必讲、逢讲必长;一些会议材料照搬照抄、味同嚼蜡。群众形容说，这样的讲话有数量无质量，这样的材料有厚度无深度。文风不正，危害极大，“文字游戏”不仅脱离发展实际，开空谈误国之源，而且疏远人民群众，损害公信之基。

　　@中国江苏网：整饬会风，要求与会人员不念稿子，看似“意外”，实则切中当下时弊，让人为之击掌叫好。表达是行动的先导，禁止“照本宣科”，倡导“个性化表达”，既传递出新一届领导对空谈之风的深恶痛绝，更体现出率先垂范的执政自信。

　　模拟题

　　领导干部开会不再念稿子，对此谈谈你的看法。

　　参考解析

　　在各类大大小小的会议上，一些领导要么“不会”表达，要么“不擅”表达，习惯于照本宣科，既没有基层真实情况的信息含量，也没有结合实际的独立思考，更没有解决难题的管用之策。“形式”常常大于“交流”，在不知不觉中消解着各级领导干部坦诚表达的锐气和朝气，融化着基层党委政府的公信力与号召力。这些都是我们政府执政建设工作中存在的问题，领导干部开会不再念稿子是我们政府在自身建设上的巨大进步，也是十八大之后新的工作风向标。

　　首先，作风关乎人心向背，关系党和人民事业成败。中央审议通过了提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发等关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。体现了“实干兴邦”的态度和魄力、求真务实的作风和形象，得民心、顺民意，必将最大限度地凝聚广大人民群众的智慧和力量，为民族复兴之路增添助力。

　　其次，开会不念稿子是突破形式主义的重要转折，开会不念稿子是贯彻落实八项规定的具体行为，在形式上遏制了开会讲空话、套话、废话，有利于杜绝形式主义，提高行政效率。有助于更好地了解真实情况，有利于更真实的了解民情，有利于制定出更科学更可行的方针政策，指导社会主义现代化建设。

　　再次，领导开会不再念稿子，领导起到的是先锋模范作用。领导在工作上和学习上甚至是生活上都有其独特的凝聚力影响着周围的人，所以领导的一言一行都有深刻的影响。能够脱口而出的内容，很多都经过了长期观察、深入思考。

　　总之，不念稿的讲话，不一定绝对正确，也难以做到滴水不漏，但肯定会观点更鲜明、情况更具体、建议更到位。开会不念稿子只是完善领导队伍建设的一个开端，转作风、正学风、改文风才是我们执政能力建设的重要目标。作为即将进入公务员队伍的新人，首先应该端正自己的职业态度，其次在实际行动上踏实肯干，勤奋务实，在现有的工作岗位上历练自己，为以后的工作打好坚实基础。

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