公务员面试：材料题如何应对?_梨树华图

公务员面试：材料题如何应对?_梨树华图

　　考生在入场后先阅读一篇文字材料，大概1000字左右，规定5分钟，然后考生再分别进行答题，答题时间10分钟，回答的题目主要是从阅读的材料信息出发，以结构化面试的形式展开。但是材料题考查形式和结构化面试相比，形式比较灵活，又便于考查和组织，而且材料所反映的问题和场景是具体的，立体的，更接近实际工作，所以材料所引出的问题也更加具有针对性，而且材料题给考生的阅读和思考带来了一定的压力，因此也更能考查考生的抗压能力和心理素质。在这里，华图教育专家建议考生务必加强对材料题这一题型的学习和掌握。

　　一、真题感知

　　首先我们看一下2012年辽宁面试中的一套材料试题：

　　(一)背景材料(阅读材料，5分钟)

　　组织推选就业标兵活动，一共有三个候选人，第一个是大学毕业生，其有自主知识产权，且创业成功。第二个是进城务工的农民，在城里学会技术后，回乡带动同乡百姓共同致富，是农民企业家。第三是进城务工的农民工，开了连锁店连锁经营，是致富解决再就业标兵。(不详细)

　　(二)根据材料回答问题(回答时间，10分钟)

　　【第一题】你会选择哪一个作为标兵，说说理由?

　　【第二题】如果让你调查考核他们的信息真伪，如何做能够确保数据的准确性?

　　【第三题】有群众推荐其他符合标准的人选，你该怎么选择?

　　从这几道考题内容上看，它考查了考生的综合分析能力，同时能反映考生的价值观和个性品质，也考查了考生的信息获取能力，应急应变能力等。

　　从这套材料试题中，我们能看出它和以往练习的题目有一个最大的区别，那就是提供了背景材料。像这样在正式进行面试提问前，先给定一组或多组资料让考生在规定的时间内进行阅读，然后要求考生根据给定的资料回答有关问题(一题或多题)的命题形式，就是我们所说的材料题。

　　在这里需要跟大家强调的是，虽然材料题中的试题是依据背景材料提出的，但是试题类型仍为传统的五大类题型，唯一的区别就是在此基础上较为倾向于与场景相结合，侧重于考查解决实际与具体操作能力。

　　二、题型特点

　　从2012年考过真题可以看出，材料题型有如下特点：

　　第一，其设问方式还是结构化面试设问方式。比如：“你对某某政策/现象怎么看”、“如何解决”、“如何调查/如何做能够确保数据的准确性”等之类的。

　　第二，背景内容，也就是材料部分，相当可观。而且我们有理由推断，答题内容中肯定有相当成分应该来自于材料。从这个意义上讲，材料题带上了相当多的申论痕迹。这也提示广大考生，可以把申论的技巧用于材料题型中。

　　三、应对方法

　　(一)读—读材料，抓中心

　　首先了解材料涉及的基本内容，注意各段材料的联系，读出材料叙述的核心内容即抓住中心。在这个过程中，要注意既然是给定材料题就要求考生按照材料的内容具体作答。

　　(二)审—审设问，抓关键。

　　认真审清题目的设问，抓住关键词是答好材料题的关键所在。审清设问必须在两个方面下工夫：一是审清题目类型，是侧重于回答原因，还是侧重于回答对策等等。只有审清题目类型，才能做到具体问题具体分析，否则就会“所答非所问”。二是抓住设问的关键词。设问的关键词限定了解答题目所应运用的知识的大致范围，也能够表明题目的类型。只有抓住了设问的关键词，考生才可能有正确的解题思路和答题方向，才能答好问题。

　　(三)找—找结合点，定答案框架。

　　考生根据对材料的阅读和设问的审读，要找到设问与材料的结合点，最后确定答案的框架。在实际解题过程中，“找”与“读、审”往往是一致的，不要将两者截然分开。这些结合点也就是出题人要考查的，考生必须答出来的知识点。设问与材料的结合点一定要找准、找全，不能有遗漏。找到结合点后，再与所掌握的相关知识联系，归纳出结合点和相关知识点的一一对应关系，确定答案框架。

　　(四)答—仔细推敲，精心组答案。

　　答案必须做到理论与材料的密切结合、有机统一，不能理论、材料相分割。答案应该言简意赅，要点齐全，没有遗漏。语言表述要正确运用政治术语，答案要有层次性、逻辑性。总之，精心组织答案要做到：理论正确，要点齐全;紧扣题意，简明扼要;言语流畅，条理清楚。

　　希望广大考生在备考的过程中能够从命题趋势出发，灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。华图公务员考试研究中心预祝诸位顺利通过面试，一举成“公”。

以上就是【公务员面试：材料题如何应对?_梨树华图】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。