2021教师招聘考试备考技巧：奥苏贝尔理论

2021教师招聘考试备考技巧：奥苏贝尔理论

　　在教师招聘考试当中，教育心理学往往占比很大。而整个教育心理学中考查最多的部分就是学习心理。学习心理中常见的研究流派主要有四个：行为主义、认知主义、人本主义、建构主义。其中认知主义有一个人物奥苏贝尔在我们的学习中多次出现，所以通过本文，老师将带着各位同学们详细学习奥苏贝尔的知识点，对于易错点进行辨析。

　　1.奥苏贝尔有关遗忘的学说

　　遗忘实际上是知识的组织与认知结构简化的过程，即用高级的概念与规律代替低级的观念，使低级观念发生遗忘，从而提炼和简化了认识并减轻了记忆负担，这是一种积极的遗忘。用于解释有意义学习的保持与遗忘，他认为在真正有意义的学习中，前后相继的学习不是相互干扰而是相互促进的，因为有意义学习总以原有的学习为基础，后者的学习是前面学习的加深和扩充

　　2.奥苏贝尔有关学习的分类

　　从学习性质与形式来说，奥苏贝尔根据以下两个维度对认知领域的学习进行分类。

　　(1)根据学习进行的方式，学习分为接受学习和发现学习

　　接受学习是将学生要学习的概念、原理等内容以结论的方式呈现在学生面前，教师传授，学生接受。

　　发现学习是指学生要学习的概念、原理等内容不直接呈现，需要学生通过独立思考、探索、发现而获得。

　　(2)根据学习材料与学习者原有知识的关系，学习分为机械学习和有意义学习

　　机械学习是指当前的学习没有与已有知识建立某种有意义的联系。

　　有意义学习是指当前的学习与已有知识建立起实质性的、有意义的联系

　　其具体的组合如下图，他强调有意义的接受学习应该是学生学习的主要形式。

　　3.奥苏贝尔的有意义学习

　　(1)有意义学习的实质及条件

　　有意义学习的实质是将新知识与已有知识建立起非人为(内在的)的和实质性(非字面)的联系。

　　所谓非人为的(非任意的)联系，即非任意性的联系,即新知识与认知结构中的有关观念具有某种人们可以理解的合乎逻辑的联系。比如等边三角形的概念与儿童认知结构中的一般三角形的概念的关系不是人为的，它符合一般与特殊的关系。

　　所谓实质性联系，即非字面的联系，指新符号或符号代表的新观念与学习者认知结构中已有的表象、已有意义的符号、概念或命题的联系。比如，一个熟背九九乘法表的儿童如果建立实质性的联系，他就会知道“九八七十二”和“八九七十二”这两个口诀是等值的。

　　有意义学习的条件：①学习材料的逻辑意义(客观条件);②有意义学习的心向(主观条件);③学习者认知结构中必须具有适当的知识，以便与新知识进行联系(主观条件)

　　(2)有意义学习的类型

　　①表征学习

　　表征学习是最低层次的一种学习方式，指学习一个符号或一组符号所代表的事物和意义。简言之，就是学习单词所代表的意思。

　　②概念学习

　　概念是同类事物的共同关键特征或本质特征，是区分事物的关键。概念学习的实质就是掌握同类事物的共同关键特征。概念学习是有意义学习的核心。

　　③命题学习

　　命题学习是指学习以命题形式表达的观点的新意义。

　　(3)意义的同化

　　奥苏贝尔认为，学生能否习得新知识，主要取决于他们认知结构中已有的有关观念，有意义学习是通过新信息与学生认知结构中已有的有关观念的相互作用才得以发生的，这种相互作用的结果导致了新旧知识的意义的同化。

　　(4)组织学习的原则与策略

　　①逐渐分化原则：即首先应该传授最一般的、包摄性最广的观念，然后根据具体细节对它们逐渐加以分化，这样可以为每个知识单元的教学都提供理想的固定点，即对新知识起固定作用的先前知识。

　　②整合协作原则：是指如何对学生认知结构中现有要素重新加以组合。例如，学生不仅能从营养学的角度将黄豆和洋葱归入蔬菜，使之成为蔬菜这一知识系统的具体内容，也要能从植物学的角度懂得：豌豆是植物的种子，而洋葱是植物的茎。

　　③先行组织者策略：奥苏贝尔学习理论在教学中具体应用的技术——先行组织者策略：所谓“先行组织者”，是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它要比学习任务本身有较高的抽象、概括和综合水平，并且能够清晰地与认知结构中原有观念和新任务关联起来。组织者可分为两类：一类是陈述性“组织者”，用它的目的在于为新的学习提供最适当的类属者，它与新的学习产生一种上位关系;另一类是比较性“组织者”，用于比较熟悉的学习材料中，目的在于比较新材料与认知结构中相类似的材料，从而增强似是而非的新旧知识之间的可辨别性。

　　(5)接受学习

　　与布鲁纳的发现学习观点相反，奥苏贝尔认为，学生的学习主要是接受学习，学习应该是通过接受而发生，而不是通过发现。他把强调接受学习的教学方法叫做“讲解教学”。

　　4.奥苏贝尔成就动机的分类

　　奥苏贝尔认为，学校情境中的成就动机至少应包括三方面的内驱力，即认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力。

　　(1)认知内驱力

　　认知内驱力是指一种学生渴望了解和理解，要求掌握知识以及系统地阐述问题并解决问题的倾向。这种内驱力，一般说来，多半是从好奇的倾向中派生出来的。在有意义学习中，认知内驱力是最重要而稳定的动机。

　　(2)自我提高内驱力

　　自我提高内驱力是个体要求凭自己胜任工作的才能和工作成就而赢得相应地位的愿望。自我提高内驱力与认知内驱力不一样，它并非直接指向学习任务本身。自我提高内驱力把成就看作是赢得地位与自尊心的根源，它显然是一种外部的动机。

　　(3)附属内驱力

　　附属内驱力是学生为了保持家长和教师等的赞许或认可而努力学习的一种需要。它是一种外部的动机。在儿童早期，附属内驱力最为突出。

　　5.奥苏贝尔的认知结构迁移理论

　　这一理论认为，一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的，不受原有认知结构影响的有意义学习是不存在的。一切有意义的学习必然包括迁移，迁移是以认知结构为中介进行的，先前学习所获得的新经验，通过影响原有认知结构的有关特征影响新学习。

　　知识点复习到这里，接下来用几道题来巩固一下

　　1.遗忘实际上是知识的组织与认同结构简化的过程。这种观点是遗忘( )。

　　A.消退说 B.同化说 C.干扰说 D.提取失败

　　1.【答案】B。解析：同化说认为，遗忘实际上是知识的组织与认知结构简化的过程。遗忘是学习到更高级的概念与规律以后，高级的概念与规律可代替低级的概念与规律，使低级的概念与规律被遗忘，从而简化知识，减轻记忆量，是积极的遗忘。相反，若巩固原有知识导致新旧知识混淆，记忆错误，则是消极的遗忘。题干中的观点属于遗忘的同化说。

　　【难度系数】★

　　【知识点】心理学-心理过程-认知过程-记忆-记忆过程-保持(遗忘)-遗忘的原因

　　2.先行组织者策略是贯彻奥苏泊尔的( )”和“逻辑分化重要教学策略。

　　A.分析综合 B.整合协调 C.抽象概括 D.分步协调

　　2.【答案】B。解析：本题考查的是奥苏贝尔的有意义学习的知识点。奥苏贝尔在组织学习的原则与策略中提出教学的三个原则：逐渐分化原则、整合协作原则、先行组织者策略。他根据“逐渐分化”和“整合协调”这两个教学原则，提出了“先行组织者”教学策略。所谓“先行组织者”，是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它要比学习任务本身具有更高的抽象、概括和综合水平，并且能够清晰地与认知结构中原有观念和新任务关联起来。也就是说，通过呈现“组织者”，在学习者已有知识与需要学习的新内容之间架设一道桥梁，使学习者能更有效地学习新材料。

　　【难度系数】★

　　【知识点】教育心理学-学习的基本理论-一般学习理论-认知学习理论-奥苏贝尔的有意义学习-组织学习的原则与策略。

 

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