吉林三支一扶考试-公基：行政管理之行政领导者个人的素质结构(2)

吉林三支一扶考试-公基：行政管理之行政领导者个人的素质结构(2)

　　二、知识素质

　　知识素质主要强调行政领导者要有合理的知识结构体系，因为它是领导干部必备的基本条件，也是提高领导水平的重要环节。平时要注意加强知识的不断学习，做到锐意进取，学以致用。

　　三、能力素质

　　能力素质是领导者素质的核心。能力素质主要包括创新能力与综合能力。其中，创新能力是最基本的能力和素质要求，比如领导者要具备敏锐的洞察力、超强的预见力、果断的决断力、较强的推动力以及快速的应变力，这些都是创新能力的重要表现。综合能力则是行政领导者的另一种基本能力要素，它包括领导者对于信息的获取能力、知识的综合能力、利益的整合能力和组织的协调能力。

　　四、心理素质

　　心理素质是从个体心理品质角度出发，主要包括气质、性格、意志等几个方面。一个好的行政领导者更应该具备心理素质，具体表现为敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚韧不拔的意志。

　　综上所述，大家在学习时要充分了解行政领导者个人素质结构包括的四个方面，并掌握能力素质是领导者所具备最重要的素质。结合历年考题，考生要能在一些案例中分辨出该素质属于哪种类型，就可以达到应试的要求了。

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