2021-06-03 14:48:35 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图教育
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2021教师招聘考试备考指导：幼教面试试讲考情分析
大家都知道，幼教的试讲环节包括：开场自我介绍→导入→基本部分→结束部分→延伸。虽然考生抽到的题目不同、不同内容，但在教师招聘考试中，试讲技巧万变不离其宗。在幼儿教师招聘面试考试中，试讲成功与否对是否能顺利通过考试至关重要。根据各地区考情不同，试讲一般情况下是占据100%、60%、50%等，在考试的最终结果中占据的比重可想而知。所以大家一定要非常重视这个环节的变现，无论是大家在内容设计上面的把握，还是从外在方面的渗透，都要做到的就是最为标准的呈现。
一、试讲的禁忌
试讲过程中要特别注意以下几点：
(1)“试讲”不等于不备课，尤其是有经验的教师，千万不能因为教学经验丰富，而不备课。
(2)“试讲”不等于背死课，教师不应将事先准备好的“试讲稿”一字不漏地死背下去;在试讲的内容方面，不能将每一个环节讲的都特别的细致，为什么?因为在我们的环节中一定是有重难点来体现，如果你把所有的内容讲的都过于繁琐、复杂、冗长的话，那整个环节设置就是没有重点，摸不着头脑的感觉。
(3)面试试讲有规定时间，不能超过规定时间，但也不能时间太短。
(4)模拟试讲没有幼儿但是做出与幼儿的互动。
(5)在考试期间允许带手表的情况下，试讲过程中不要频频看时间，感觉很慌张。看时间时，大家可以在手腕带块手表，在邀请幼儿回答问题时可以看看时间。
二、优秀试讲的要求
(1)在我们的试讲过程中一定要有激情，表现出幼儿教师的青春活动的感觉，你就是孩子的导航，孩子一切的领路人，所以培养活泼开朗，热情大方的孩子是我们的目标。如果你觉得一下子做不出来夸张的表现，拿捏不好抑扬顿挫的感觉，那么在刚开始的时候起码声音要大，普通话标准一点，讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练，这是关键。讲话要掷地有声，不要半推半就，在考场上一定要上要亮出自己的风格来。
(2)要足够自信，幼儿教师招聘面试考试时的压力必然存在，无论考生之前有多么丰富的试讲、说课等面众经验，到考场上也都存在紧张、恐惧的问题。我们不能逃避这个问题，必须正视自己的心理问题
(3)导入新颖、有趣，及时抓住考官的注意力。
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