国家公务员暂行条例第八章 职务升降

国家公务员暂行条例第八章 职务升降

　　国家公务员暂行条例第八章 职务升降

　　第三十八条 国家公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩。

　　第三十九条 晋升国家公务员的职务，必须在国家核定的职数限额内进行。

　　第四十条 国家公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的资格条件;其中拟晋升上一级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

　　第四十一条 国家公务员的职务晋升，按照以下程序进行：

　　(一)采取领导与群众相结合的办法产生预选对象;

　　(二)按照拟任职务所要求的条件进行资格审查;

　　(三)在年度考核的基础上进行晋升考核;

　　(四)由任免机关领导集体讨论决定人选。

　　对晋升领导职务的国家公务员，应当进行任职培训。

　　第四十二条 晋升国家公务员的职务，应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升。但是必须按照规定报有关部门同意。

　　第四十三条 国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。

　　第四十四条 任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。

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