国家公务员暂行条例第七章 纪 律

国家公务员暂行条例第七章 纪 律

　　国家公务员暂行条例第七章 纪 律

　　第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为： 公务员纪律(一)散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工;

　　(二)玩忽职守，贻误工作;

　　(三)对抗上级决议和命令;

　　(四)压制批评，打击报复;

　　(五)弄虚作假，欺骗领导和群众;

　　(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

　　(七)挥霍公款，浪费国家资财;

　　(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系;

　　(九)泄露国家秘密和工作秘密;

　　(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益;

　　(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

　　(十二)违反社会公德、造成不良影响;

　　(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;

　　(十四)其他违反纪律的行为。

　　第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

　　第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

　　受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

　　第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

　　对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

　　县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

　　第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

　　国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

　　解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

　　第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

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