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吉林公开招聘工作人员考试大纲

2021-03-16 16:59:31 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:洮南华图

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吉林公开招聘工作人员考试大纲

 考试结构 

  (一)《职业能力倾向测验》

  题型为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  (二)《公共基础知识》

  题型为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  (三)《教育公共基础知识笔试》

  题型为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  (四)《医学基础知识》

  题型为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

  二、作答要求

  应试者务必携带的考试文具包括蓝黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔、2B铅笔和橡皮。

  应试者必须用蓝黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔在答题卡指定位置上填写本人姓名和准考证号,用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号和在答题卡指定位置上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。

  三、科目介绍

  (一)《职业能力倾向测验》

  《职业能力倾向测验》主要测查管理工作必须具备的基本素质和潜在能力,考试内容主要包括:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

  第一部分:数量关系。这一部分主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

  第二部分:言语理解与表达。这一部分主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考,迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概况归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

  第三部分:判断推理。这一部分测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。

  第四部分:常识判断。这一部分测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度,试题取材范围广泛,主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。

  第五部分:资料分析。这一部分测查应试者对各种形成的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
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