吉林公务员申论备考提出对策题——实战技法

吉林公务员申论备考提出对策题——实战技法

　　一、显性对策

　　所谓显性对策,是指对策直接存在于材料中,只要根据需要对相关语句进行

　　概括提炼即可以直接进行应用。在申论材料中,常见的蕴含着显性对策的关键文

　　字包括以下几种:

　　1.权威领导、职能部门人员的观点、讲话;

　　2.政策、理论、方针、路线,法律法规;

　　3.专家和学者的观点、建议(考量其可行性);

　　4.国内外经验、教训。

　　以上四点中,对于专家和学者的观点、建议的应用要注意考量其可行性,符合

　　党政方针、社会实际、认知规律的则可以作为对策。

　　这里还需提醒一点,鉴于答案有作答字数的要求,一般情况下,需要对蕴含对

　　策的关键信息进行准确提炼,进而加以运用。

　　二、隐性对策

　　所谓隐性对策,是指解决问题的方式方法在材料中没有直接列举出来,需要

　　我们结合相关信息自主提出。在这里,我们可以将隐性对策提出的方式分为以下

　　两种:

　　第一,根据问题提对策:先根据材料分析事物存在的问题,进而根据问题提出

　　对策。

　　第二,分析原因提对策:先根据材料分析问题产生的原因,再根据原因提出相

　　应的对策。

　　三、拓展创新对策

　　通过显性对策和隐性对策,如果考生认为还不能完全解决材料中出现的实际

　　问题,那就应该恰当运用自身的实践经验或生活体验,并结合在阅读方法中提到

　　的“主体阅读 法”和 “角 度 阅 读 法”,提 出 材 料 中 并 未 涉 及 但 又 具 有 可 行 性 的 对

　　策,创造性地解决问题,从而完成申论作答。
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