2017年长春市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员公告（6人）(3)

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2017年长春市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员公告（6人）(3)

　　(四)拟聘人选的确定

　　拟聘人选在面试成绩合格的人员中，从高分到低分按1:1的比例确定。

　　(五)考察与体检

　　考察工作由招聘单位主管部门负责，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察、体检有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行考察、体检。

　　(六)公示与聘用

　　考察、体检均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站(http://www.ccrs.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由招聘单位办理聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补。

　　咨询电话： 0431-89871352(长春市人社局人事处)

　　附件：长春市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员报名表

　　长春市人力资源和社会保障局

　　2017年3月6日