2017年长春市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员公告（6人）(2)

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2017年长春市劳动人事争议仲裁院公开选拔工作人员公告（6人）(2)

　　三、公开选拔范围及资格条件

　　(一)吉林省范围内人社系统的行政机关(含参公单位)和财政全额拨款事业单位的在编人员，大专及以上学历，从事劳动人事争议仲裁工作的仲裁员，符合下列条件之一的：

　　1.年龄35周岁及以下，担任仲裁员独立审理案件满1年以上的;

　　2.年龄40周岁及以下，担任仲裁员独立审理案件满3年以上的。

　　(二)长春市行政区域内(含中省直、县市区)行政机关(含参公单位)及财政全额拨款事业单位的在编人员，年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历。

　　1.本科：法学专业;

　　2.研究生：法学理论、法律史、 宪法学与行政法学、 刑法学、 民商法学(含：劳动法学、社会保障法学) 、诉讼法学、 经济法学专业。

　　(年龄、工作经历年限和学历情况计算时间点均以2016年12月31日为准，出生日期以本人身份证为准。)

　　四、公开选拔程序

　　(一)报名

　　报名时间： 2017年3月20日— 3月21日(上午9:30—11:00，下午13:30—16:00)。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：长春市人力资源和社会保障局五楼506会议室(长春市朝阳区西民主大街809号)。

　　报名人员需提供以下材料:①公开选拔报名表一式两份(见附件);②本人身份证原件和复印件;③本人学历证书、学位证书原件和复印件;④本人档案中的公务员(参照公务员法管理人员)登记表或事业单位招聘人员审核备案表复印件;⑤近期同版小二寸彩色免冠照片两张。

　　(二)资格审查

　　报名同时进行资格初审，初审合格的应聘人员参加笔试。由招聘单位通知参加笔试的时间和地点。本次考试设最低开考比例，岗位报名比例低于1:1的，取消此次公开选拔。

　　如在公开选拔过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不诚信报考等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)笔试和面试

　　笔试为闭卷考试，科目为公共基础知识，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。面试人选应在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。笔试成绩在长春市人力资源和社会保障局网站(http://www.ccrs.gov.cn/)发布，笔试成绩不计入总成绩。

　　面试采取结构化方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩低于合格线的，不作为拟聘人选。计算考生面试成绩时，保留小数点后两位，面试成绩现场公布。面试成绩相同的，进行下一轮面试。