2016-05-30 17:04:07 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2016吉林省特岗教师招聘考试：你想要知道的那些事儿
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2016吉林特岗教师你想要知道的那些事儿
| 职业解读 | 报考条件 | 报考方式 |
| 考试内容 | 编制去向 | 政策待遇 |
一、特岗教师职业选择解读
1.什么是特岗计划?
答：2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
2.招教和特岗的区别?
答：“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。比如说松原市教师招聘考试由松原市负责，而吉林省特岗考试由省教育厅负责。招教考试各地市时间不固定，吉林省上半年和下半年都会有招教考试，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，相对而言竞争比较小。特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!
3.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?
答：2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
4.“特岗教师”与正式教师一样吗?“特岗教师”聘期结束后能解决编制问题吗?
答：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特殊性在于3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。四是可推荐免试攻读教育硕士。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
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