2016-05-30 17:04:07 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2016吉林省特岗教师招聘考试：你想要知道的那些事儿(5)
五、编制去向
特岗教师如何(落编、日常管理、参加报考事业单位教师编制、公务员)?
答：特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。
实施“特岗计划”要与中小学教师编制管理相结合。服务期满经考核合格、且自愿留在本地学校继续任教的特岗教师，在核定的编制内安排教师岗位，并正式聘用。
特岗教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县(市、区)教育行政部门负责。
3年服务期满后可以报考吉林省事业单位教师岗、公务员等考试。
六、政策待遇
(一)报考的优惠政策及相关规定有哪些?
答： 1.为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件报名者在笔试成绩中给予适当加分;
(1)少数民族考生加2分。
(2)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分。
(3)参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分。
(4)家庭经济困难高校毕业生加2分(范围可参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发[2009]8号))。
同时具备以上几个加分条件的学生，取最高加分项目，不累计加分。
2.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。
3.特岗教师聘期计入工龄、教龄。
4.特岗教师在聘期内，由所在学校按照事业单位工作人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰。
5.特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。
6.特岗教师服务期满且考核合格，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用;服务期满且考核优秀，本人愿意继续从事基层教育工作的，如所服务的县(市、区)同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教师，直接办理聘用手续。
7.服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。本人找到工作的，省毕业生就业主管部门为其办理有关就业手续。
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