2016-05-30 17:04:07 教师招聘考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2016吉林省特岗教师招聘考试：你想要知道的那些事儿(6)
(二)特岗教师的工资待遇如何?
答：聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准;享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴;享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。
按照历年的公告可以看到，国家级特岗2700元/月，省级特岗2500元/月。外加地方财政补贴。(具体补贴数目，视各地财政补贴情况而定)
(三)特岗老师退休工资、工龄?
答：特岗教师实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
(四)特岗教师的保险问题?
答：它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。特岗教师在三年服务期内有五险一金。
(五)特岗教师服务期满后的就业政策(出路)?
答：出路一：三年聘期结束，可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
出路二：异地留转，或到城镇学校应聘。
出路三：考公务员或事业编有相应的加分政策。
出路四：考核合格，至少有一年优秀即可申请免试攻读硕士(硕师计划)。
(六)“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些?
答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
(七)参加“特岗教师”计划可享受哪些就业优惠政策?
答：出路一：三年聘期结束，可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
出路二：异地留转，或到城镇学校应聘。
出路三：考公务员或事业编有相应的加分政策。
出路四：考核合格，至少有一年优秀即可申请免试攻读硕士(硕师计划)。
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