2013年7月23日下午云南公务员面试真题解析：临沧

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2013年7月23日下午云南公务员面试真题解析：临沧

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　　【题目】“公务员”被看作铁饭碗，你对此怎么看?(2013年7月23日下午云南公务员面试真题：临沧)

　　【作者】湖北分校 刘璐

　　【试题类型】综合分析

　　【考查要素】能够全面的看待“公务员”这个问题，同时可以将“公务员”这个问题细化成若干个小问题或者按要素逐一说明其内在本质的过程。

　　【参考解析】

　　公务员是通过政府平台，履行自己为人民服务的职责。公务员的权利是人民所赋予的，但是现在很多人将“公务员”看成是铁饭碗，针对这个问题我们应该保持一颗平和的心态，科学客观的看待这个问题。

　　一方面，作为一名公务员不等于进了“保险箱”、端了“铁饭碗”。事实上，公务员工作虽相对稳定，但优胜劣汰的竞争法则已在该行业中逐渐建立起来。最近十年，广东省就辞职、辞退公务员6870名，开除2221名，一系列对公务员进行行为规范及考核的量化制度正在建立，公务员“进口”将更严格，“出口”渠道更加畅通。所以，公务员不是市场经济下的最后一个铁饭碗。公务员让人感到稳定，在公务员的岗位中很多人都认为有了稳定的工作，有了不断提高的工资，优厚的福利待遇，压力也相对较小。所以越来越多的人愿意参与公务员考试。

　　另一方面，公务员的权利是人民大众赋予的，所以应该是为人民服务。作为每名公务员，都要将为人民服务作为自己的最终目的。较高的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。也就是说，公务员工作的更重要特点是其职责的严肃性。当前我国政府正在从管理型政府到服务性政府的转变，公务员是否是铁饭碗是取决于公务员自身的工作的。当群众有需要的时候，作为一名公务员我们要及时给与帮助，只要能做到群众有问题，我们就能解决，这才是铁饭碗的真正含义，不管遇见什么问题，都能用自己的金刚不坏之身帮助群众解决问题，体现我们政府为人民服务的意识。

　　如果我成为公务员，一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观，努力提高自己为人民办事的水平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能力，这才是真正的铁饭碗。

　　【题目】领导派你去检查学校食堂，发现铺张浪费现象严重，你如何向领导汇报?(2013年7月23日下午云南公务员面试真题：临沧)

　　【作者】湖北分校 王亚

　　【试题类别】解决问题类

　　【考查要素】解决问题的能力

　　【参考解析】

　　由于之前人们没有意识到资源的宝贵，所以在我国存在一股浪费的风气，大家更多的随心所欲，没有做到资源的节约。而当前国家提出建设资源节约型、环境友好型社会，我们必须要让大家意识到节约资源已经迫在眉睫。食堂作为集体吃饭的场所，是最容易出现铺张浪费的现象，领导派我去检查学校食堂，是希望我能够了解食堂是否存在浪费的情况，以及这种情况的程度。我会按照领导所需要的资料进行调查，然后向领导汇报。

　　为了详细的向领导进行汇报，我会在调查的过程中调查学校存在铺张浪费的原因，并且向学校的学生和食堂工作人员了解他们对这一情况的看法。将这些原因进行分析之后提出我个人的解决对策，向领导进行汇报。

　　第一，可能是由于学校对于节约这个理念的宣传贯彻不到位，没有在学校对学生进行一个正确的引导，导致学生对这个观念还不够重视。

　　第二，由于现在很多家庭生活条件比较优越，家长对于孩子生活成本没有进行控制，所以导致这些孩子养成了铺张浪费的习惯。

　　第三，当前在很多学生中存在一种不好的攀比心理，认为花的是自己的钱，花的钱越多越有面子，才造成了这样一种风气的形成。

　　针对这些原因，在向领导汇报之前针对不同的原因寻找相应的解决办法，以保证我的报告更加详实充分。

　　第一，针对学校宣传不到位的原因，我会对铺张浪费这一情况向学校提出我的个人建议，希望学校得到重视，学生是一个重要的群体也是一个较大的群体，让学生意识到资源节约是我们当前一个刻不容缓的话题，只有学校不断的对这一理念进行宣传，才能促进学生的改变。

　　第二，我们整个社会应该营造一个良好的氛围，特别是作为孩子最好老师的家长来说，应该在平时的生活中告诉孩子，节约的重要性，而不是一味的纵容孩子，形成这种不好的习惯。

　　第三，当前的教育中，我们应该对孩子进行正确的引导，养成勤俭节约的风气，摆脱盲目攀比的这种心理，这样更加有利于孩子身心健康的发展。

　　在我的汇报中，我会将这些进行详细的说明，以便领导能清楚的了解到当前学校食堂铺张浪费的真实原因以及该怎么进行改变和完善。

　　【题目】你生活中存在一些认识但几乎用不到的人，你该怎么样去对待这些人?(2013年7月23日下午云南公务员面试真题：临沧)

　　【作者】湖北分校 王亚

　　【试题类别】自我认识类、人际沟通类

　　【考查要素】自我认识的能力，人际沟通的能力

　　【参考解析】