2023-04-15 09:46:46 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：未知
2023年吉林市事业单位公开招聘高层次人才公告【体检】
| 公告汇总 | 公告原文 | 职位表 | 报名条件 | 报名方式 | 资格审查 |
| 面试时间 | 体检考察 | 工资福利 |
(七)体检
面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由吉林市委人才工作领导小组办公室统一组织，在指定的医院进行。具体体检时间及相关注意事项等将在《体检通知书》中注明，《体检通知书》另行发放。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检结果不作为招聘体检结论依据。体检结果不合格的，取消进入考察环节资格，从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。
(八)考察
报考事业单位公开招聘高层次人才岗位的，由招聘单位主管部门及所属招聘单位成立考察组;报考专项招聘驻企服务高层次人才岗位的，由吉林市委人才工作领导小组办公室成立考察组，分别对体检合格人员的政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。考察环节要突出政治素质考察，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
(九)公示
拟聘用人选名单在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
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