2017-07-07 16:32:41 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春中医药大学附属医院
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
2017年长春中医药大学附属医院招聘（含烧锅医院）考试工作方案(7)
各环节考试时间及地点详见附件：长春中医药大学附属医院2017年招聘考试日程安排表。
八、确定体检人员
按照2017年医院各岗位招聘计划，以1：1的比例由高分到低分确定体检人选。
九、录用聘任
1、审定人选，公示聘用
经医院招聘工作领导小组审核通过后确定拟聘人选，并进行公示。
2、聘用形式
(1)聘用形式为院内聘用。医疗岗位毕业生选留后需参加住院医师规范化培训的人员，医院与其签订“预留院”协议，待取得住院医师规范化培训合格资质后办理正式留用手续。
(2)工作满一年后(医疗岗位参加规培人员，需在住院医师规范化培训结束正式入科工作满一年后),经考核(实际工作情况考核和理论考试)合格者,公示无异议后，按医疗、医技岗50%，护理岗30%，机关职能岗100%的比例转为人才派遣。导诊岗位除外。
3、试用期及相关要求
(1)对新招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。受聘人员在试用期内经科室考核不合格者，将不予聘用。
(2)对参加住院医师培训未取得合格资质的人员，医院将解除“预留院”协议，并追缴其住培期间医院给予的相应费用。
(3)护理岗位聘用人员应自录用一年内取得护士执业资格证书。否则自动解除聘用合同。
(4)烧锅医院医疗、护理岗位聘用人员服务期限按招聘要求执行。
4、签订劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》签署相应的劳动合同。
十、纪律与监督
1、为保证考试工作公平、公正，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，坚持纪检部门全程、全方位监督，实践技能操作、面试环节采取全程录像。
2、各环节顺序、考官均由抽签产生。
3、实行回避制度。凡参与招聘的工作人员与考生有亲属关系的人员，应执行回避制度。
4、对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定追究责任。
十一、医院招聘考试领导小组对招聘考试工作具有最终解释权。
长春中医药大学附属医院
2017年7月7日
贴心微信客服
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
