2017-07-07 16:32:41 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：长春中医药大学附属医院
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2017年长春中医药大学附属医院招聘（含烧锅医院）考试工作方案(2)
(一)护理岗(含烧锅医院)
加设初试面试(烧锅医院除外)。初试后按本招聘岗位总数的1:5比例进入笔试环节;笔试环节后按初试、笔试累加成绩排序，按本招聘岗位总数的1：3比例进入实践技能操作环节;经初试、笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作考核，按累加成绩排序，按本招聘岗位总数的1：2比例确定面试人选。
注：肾病透析岗有工作经历者优先。
(二)医疗岗(含烧锅医院。不含医疗博士学历学位)
凡与医疗、教学等管理相关的职能岗位(含门诊办医疗岗、实训中心、经开医院：内镜、病案室、医务科)均参加医疗岗位各环节考试，并统一排名，分类录用。
本岗位采取大排名的方式，分别按医疗类(中医、西医)、康复类、肛肠技术员本科岗的类别进行排序，依各类别招聘计划的总数及总综合成绩由高至低依次录用。
本岗位分为笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作和面试三个环节。
笔试环节后分别按2017年度各类别招聘岗位总数的1:5比例进入实践技能操作环节;经笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作考核，按累加成绩排序，按各类别招聘岗位总数的1：3比例确定面试人选。
(三)医疗岗(博士学历学位)
只设面试环节。免试的单科成绩按照本轮第一名成绩计算总分。
(四)医技岗(病理、检验、医学影像)
分为笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作和面试三个环节。
笔试环节后按各类别招聘岗位总数的1:5比例进入实践技能操作环节;经笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作考核，按累加成绩排序，按各招聘岗位的1：3比例确定面试人选。
(五)导诊、收款员岗
只设面试环节，根据面试成绩分别排序，按招聘岗位录用。
(六)其他机关职能岗
分为笔试(综合专业理论知识、外语)、办公软件使用操作、面试三个环节。笔试环节后按各招聘岗位的1：5比例进入办公软件使用操作环节;经笔试、办公软件使用操作环节后，分别按招聘岗位的1：3比例确定面试人选。
(七)烧锅医院中草药调剂岗、后勤电工岗
分为实践技能操作和面试环节。实践技能操作环节后分别按招聘岗位的1：2比例确定面试人选。
(八)器械管理、信息中心(含网络制作与计算机维护)岗
分为笔试(综合专业理论知识、外语)、实践技能操作和面试三个环节。各环节比例同医疗岗。
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