2017年吉林市运输管理处招聘合同制工作人员公告（10人）(4)

2017-06-30 13:31:20 事业单位考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林市人力资源和社会保障局

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2017年吉林市运输管理处招聘合同制工作人员公告（10人）(4)

　　面试资格条件复审时间：2017年7月10日至7月12日。吉林市运输管理处负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审合格后，电话通知《面试通知书》领取事宜。申请复审时，面试考生应按照招聘岗位条件要求向吉林市运输管理处提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、学历鉴定(学信网)等相关证明材料的原件，必要时可调阅考生档案。其中2017年应届毕业生在没有取到毕业证(学位证)之前，需持所在院校开具的应届毕业生证明进行复审。

　　进入面试考生在复审通过后，并缴纳面试费用80元/人。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面谈方法进行。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。具体面试时间、地点、方式，将在《面试通知书》中注明。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由吉林市运输管理处统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由吉林市运输管理处和吉林市交通运输局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市交通运输局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理用工手续，签订劳动合同。被聘用人员试用期限为一年。本次招聘成绩在6个月内有效(有效期：2017年6月30日至2017年12月30日)，若在6个月内自动放弃岗位聘用的，按照本次招聘考试成绩在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关手续。

　　七、注意事项

　　(一)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

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