2017年吉林省公务员笔试申论备考——如何使你的对策符合“申论标准”(3)

2017年吉林省公务员笔试申论备考——如何使你的对策符合“申论标准”(3)

　　(四)择优原则

　　我们面临的是一个充满选择的社会。各种决策实施的过程都是一个选择的过程，都是选择者择优的过程。择优的前提是全面地列出可供选择的选项。公选竞岗考的是超越思维，看你有多少过人之处，这个过人之处就是比别人列出更多的选项，然后确定优先选择的原则与次序。要站在全局的高度，全面占有各方面的信息，兼顾各利益主体的诉求，考虑各种可能的结果，然后进行分析、比较、权衡。多利相比选其重，两害相权取其轻。没有“最优”，就追求“次优”;做不到“最好”，就选择“最不坏”。有这样一道真题：甲的饭店的油烟跑到乙的服装店，乙找甲解决，甲不理，找到街道办事处主任。你作为主任怎么处理?一般人的答案是，主任召集两人到一起，摆事实讲道理，双方和解，甲改烟道，乙可提供资助。可标准答案是：本着促进和谐稳定的原则，按优先次序依次采取下列方法解决：一是双方协商互谅互让，二是居委会调解，三是申请仲裁委仲裁，四是请求行政机关查处，五是起诉到法院。许多人自认为答得很好，但实际上得分不高。答案实际上有五个要点，大多数人只就一两个要点大发议论，只有少数人答了其中三点，极个别人提到四点，几乎没人提到五点。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，应试者应准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并在把握材料主旨和精神的基础上提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。

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