2016年公务员基本涨工资改革明细表(2)

2016年公务员基本涨工资改革明细表(2)

　　调查中，37.8%的受访者觉得基层公务员工作压力大，其中7.9%的受访者认为其压力非常大，32.2%的受访者认为基层公务员工作压力一般，13.1%的受访者认为基层公务员压力不太大，13.9%的受访者表示基层公务员非常清闲。

　　对此，刘诗琪表示，由于行业、地域等因素，公务员中不同部门，乃至同一部门不同的人，工作强度都大不同。“有资历的影响，也有能者多劳的因素在。对于普通民众来讲，只要碰到一个懒惰的公务员，就会对公务员群体的印象大打折扣。”

　　张翼认为，公务员“闲得要死”的情况已比较少见。“这种忙闲不均的现象，不仅在国家单位，企业里也有，所谓‘忙’与‘闲’是很难度量的。”张冀表示，不能单一地评价公务员工作压力，应该根据机构工作量的大小，在人员的配置上有所调整。

　　数据显示，20.1%的受访者支持基层公务员工资普遍上涨，51.0%的受访者认为基层公务员工资应随物价变动而调整，22.7%的受访者不支持基层公务员涨工资。

　　54.4%受访者支持基层公务员根据工作表现定工资

　　随着中央反腐力度的深入，公务员系统的福利待遇逐渐透明化。不过，仍有20.0%的受访者认为公务员中“吃、拿、卡、要”现象非常普遍，有46.6%的受访者认为此现象“还有一些”。而“事难办、脸难看”等问题的存在，也是一些公众反对公务员涨薪的主要原因。

　　在吉林省长春市生活的马阳(化名)为了办理入党的函调证明，几经周折往返于街道办事处和派出所之间。“街道办的人像查户口一样问了半天，结果章还是盖不了，让我去找派出所。派出所方面又说办事的人不在，让我明天再来。”为了函调证明，他已经请假三次去办理，依然没有办下来。

　　张翼表示，中央八项规定后，“门难进、脸难看”的情况大大减少了，“吃、拿、卡、要”现在已不是主要问题，主要是如何“及时作为、有力作为”的问题。“涨工资是一个普遍需求，不能因为极少数人的问题而因噎废食，群体利益与个人行为要分得开。”

　　调查中，20.5%的受访者认为“吃、拿、卡、要”现象已基本不存在，27.5%的受访者认为此现象完全不存在。

　　国家行政学院副教授胡颖廉表示，对于公务员的薪酬调整，应根据职能科学测算岗位的人员、素质和强度，据此确定不同公务员薪酬待遇。同时需进一步推进简政放权，推进政府机构改革，优化公共服务，整合一些相近的机构并淘汰冗员。

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