2015-05-19 09:20:37 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：互联网
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公务员考试真遇冷还是假降温(2)
公务员形象良性回归
在舆论关注国考降温时，某门户网站一项调查结果却与之背离——调查显示83%的网友认为公务员国考没有降温，仅有17%的网友认为真降温了。
“90后”大学生熊崎(化名)目前就读于复旦大学哲学院，今年7月即将研究生毕业的他已经通过考试，被上海某机关单位录取，成为了一名准公务员。
熊崎有着鲜明的个性，尽管之前已经有多家企业的Offer在手，他最终还是选择加入了公务员的队伍。显然，公众对于公务员工作枯燥、人情关系复杂的刻板印象并没有影响他对这份工作的热情。相反，他对这份工作充满期待。
熊崎告诉《新民周刊》记者，考试的热度是由市场决定的，虽然表面上看国考似乎是在降温，但考试的激烈竞争程度并没有太大的下降。“虽然竞争的人数少了，但是真的想考的人也都希望抓住今年的机会努力备考，而真正的竞争对手就是这些人。”
在他看来，以前人们想考公务员，无非是因为其风险较小，福利较好：公务员能够解决户口、住房以及养老等一篮子问题。“即便现在公务员待遇有滑坡，但还是有一定政策倾向的。另外，机关和事业单位属于最为稳定的‘甲方单位’，有一定的社会地位和认可度，这也是我选择这份工作的重要原因。”
公务员“离职潮”和“下海潮”此起彼伏，催生了公务员队伍中开始出现想逃离“围城”的情绪，但还是有一大批像熊崎这样的“新人”努力奔向体制内。
据熊崎的观察，他的同学们找工作时都偏向于工资待遇好，工作有趣味，或者单位名头响的工作，所以他的同届毕业生中考公务员的人还是挺多的。
对于那些想要离职的公务员群体，熊崎表示理解:“稳定的生活不一定是每个人都想要的。一方面，公务人员的工作强度相对较小，工资指标较低，对于职业能力的提升更依赖个人的自觉。可是当公务员把自己放在同龄人中的时候，发现自己在体制外的生存能力逐年下降，这种惶恐会给自己带来压力。另一方面，公务员升职加薪都要熬资历，万一情商不够影响了升职，还会感到白白蹉跎了岁月，于是很容易产生世界这么大想出去看看的念头。另还有一个最直观的原因是，公务员近几年的薪酬改革导致收入下降。”
但熊崎强调，这是一个好现象，“因为任何行业都需要健康的职业流动，公务员也不例外。如果三资企业、民营企业和机关事业单位的职员都能够实现无差别的工作互换，那更多的人就能凭借自己的兴趣来选择职业。”他认为，在一个就业市场健全的社会里，公务员作为一种普通的职业，不应该被赋予太多的光环。
事实上，由于职位门槛太低，往年国考出现的竞争比常常为人所诟病。白岩松就曾尖锐地指出，公务员又称公仆，如果人人都争当仆人，说明它可能不是仆人。
日前，《人民日报》一篇题为《国考降温不是坏事》的短评，将这一现象与国家正在推行的反腐廉政建设联系了起来:“一方面，国家以简政放权、政策扶持等方式，努力营造鼓励创新、创业的环境，吸引着更多人才加入创业大军;另一方面，随着作风建设久久为功、肃贪反腐持之以恒，权力日益在阳光下运行，破灭了一些人‘权力通吃’的从政幻想。国考降温，表明更多年轻人将公务员视为一种普通职业，这在理念上是一种进步。”
北京大学社会学教授夏学銮就认为，国家公务员正在逐步回归它应有的本义和形象，是国家培养人才需求的转变，是良性的结构调整。
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