2014-07-15 09:47:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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最新公务员申论、面试备考系列（七）(2)
四是优化人口引进。充分利用有限的人口空间，优先考虑引进符合经济发展的紧缺、急需的高端人才和技能型人才，推进我市经济结构的转型升级。通过政府引导、政策倾斜和市场选择，形成人口“有序流入、理性流出”的格局，特别是要多引入25-40岁劳动黄金年龄段的流动人口，缓和人口老龄化程度，弥补劳动力不足，保持全市的人口活力、经济活力和创新能力。
(二)认真贯彻《条例》精神，健全完善流动人口基本公共服务保障。
维护流动人口合法权益、逐步实现基本公共服务均等化，是流动人口服务管理工作的出发点和落脚点。要以保障改善民生为突破口，以落实基本公共服务均等化为抓手，以劳动就业、计划生育、子女入学、医疗保障、社会救助等流动人口迫切关心的需求为重点，开拓思路，创新方法，落实举措，切实保障符合条件的流动人口平等享受基本公共服务。
一是保障劳动就业权益。
二是完善社会保障政策体系。
三是大力推进义务教育均衡发展。
四是切实加强卫生计生工作。
五是丰富流动人口精神文化生活。
(三)创新服务管理模式，探索实施流动人口公共服务保障新举措。
一是尝试实行差别化服务。
二是完善一主多元供给模式。
三是创新“以房管人”有效举措。
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