2014-03-10 09:20:57 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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浅谈吉林省考面试之无领导小组讨论(3)
三、无领导小组讨论考察要点
1.有效发言次数是评定分数的依据;
2.是否敢于坚持自己的正确意见，是否敢于发表不同意见，是否支持或肯定别人的合理建议也是评价的要点之一;
3.是否具有批判性思维，能否倾听别人的批驳，是否具有批驳别人的技巧;
4.是否能够控制全局，消除紧张气氛，引导综合意见。
在整场讨论的过程中要积极主动的展现自己，从而达到给考官印象最深、表现最优的感受。
四、无领导小组讨论如何应对
若要达到表现最优、印象最深这样的效果，首先要站在公务员考试的角度去思考面试环节需要我们展现哪些基本素质。总得来说，一名国家公职人员在工作的岗位中要做到如下几点：恪尽职守做好自己的本职工作，必要时能够独当一面;要具有大局意识，能够用长远的眼光处理事务;在工作中能够吸纳别人的观点，并对其加以完善以形成自己创新的观点。把握住这几点就能够对无领导小组讨论的考察要点有所把握。
1.积极主动的发言是增加有效有效发言次数的基础，但是断断不可为了显现自己而想办法用发言次数来弥补发言质量，这是极其不明智的，反而会过多的暴露自己的缺点，适得其反。
2.不能经常改变自己的观点，自己合理的观点要适当坚持，但是切记固执己见，毕竟整个讨论的最终目的是小组达成一致意见，所以适当的妥协也未免不失为一良策，显示出自身的团队意识。
3.要宽以待人，批判也要讲究方法，别人的观点即使错了也要委婉的纠正，先肯定再否定能够让人更容易接受。
4.讨论的过程中即使做不到眼观六路耳听八方也要做到纵观全局，适时的化解矛盾，推动讨论的进程都是加分的好机会。
其实，很多时候一场无领导小组讨论下来，考官对考生最直接的印象就是“教养”和“风度”，所以，想要在考场中印象最深，表现最优仅仅靠考场上的几十分钟强制性的约束是不够的，要在平时练习的时候把这些基本素质融入到日常的习惯之中。
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