2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(11号)(2)

2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(11号)(2)

　　五、体检与考察

　　根据考生考试成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)为本次招聘工作信息发布网站，请注意查询相关信息。

　　报名仲裁及监督举报电话：0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(11号).xls   附件2：2012年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(11号公告).xls

 

　　吉林省人力资源和社会保障厅

　　吉林省教育厅

　　吉林省人民政府外事办公室

　　吉林省体育局

　　吉林省残疾人联合会

　　吉林省经济技术合作局

　　吉林省安全生产监督管理局

　　二〇一二年十一月二十八日

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讲座信息：

 

考试类型	内容	时间	YY频道	录音
事业单位	通用知识专项	22日18:30	8608	点击进入
事业单位	医学专项	24日18:30	8608	点击进入

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