公务员特值法，让你对行测多者合作题不再望而却步

公务员特值法，让你对行测多者合作题不再望而却步

　　今天给大家分享一个可能性推理削弱型题目解题小技巧——因果倒置。它常作为正确选项出现，今天把它介绍给大家认识，保证让你“一见钟情”。

　　那什么是因果倒置呢?它突出的特点就是题干讨论的是因果关系，即A导致B，而选项说的是B导致A，也就是选项说的因果关系跟题干所说的因果关系是颠倒的。举个简单的例子：不是因为寂寞才想你，而是因为想你才寂寞。这种类型的表达方式我们就叫做因果倒置。

　　接下来我们一起来看下面的两道题目来感受一下什么叫做因果倒置。

　　【例1】研究发现，人们在社交媒体上花费的时间越长，越容易感到孤独。研究人员招募了1787名19岁至32岁的成年人，让他们完成一份问卷。调查发现，在社交媒体上每天花费时间超过120分钟的人感受到的孤独，大约是那些每天费时少于30分钟的人的两倍。研究人员解释说，这可能是因为人们在社交媒体上花的时间越多，现实世界中与人交流的时间就越少，因此越容易感到孤独。

　　以下哪项如果为真，最能削弱上述研究结论?

　　A.越容易感到孤独的人越喜欢用社交媒体

　　B.越喜欢用社交媒体的人，对生活的满意度越低

　　C.人们越来越喜欢通过社交媒体来了解其他人的生活

　　D.人们喜欢在社交媒体上发布积极经历，容易使接收此类信息的人心态失衡

　　【解析】A。题干通过一份问卷调查发现，在社交媒体上每天花费时间超过120分钟的人感受到的孤独，大约是那些每天费时少于30分钟的人的两倍。进而得出结论：人们在社交媒体上花费时间越长，导致越容易感到孤独。

　　A项：该项讨论的是越容易感到孤独的人越喜欢用社交媒体，而结论讨论的是人们在社交媒体上花费时间越长越容易感到孤独，属于因果倒置，可以削弱，当选。

　　B项：该项讨论的是越喜欢用社交媒体的人，对生活的满意度越低，结论讨论的是人们在社交媒体上花费时间越长越容易感到孤独，话题不一致，无法削弱，排除。

　　C项：该项讨论的是人们喜欢用社交媒体来了解其他人的生活，结论讨论的是人们在社交媒体上花费时间越长越容易感到孤独，话题不一致，无法削弱，排除。

　　D项：该项讨论的是在社交媒体上接收积极经历信息的人容易心态失衡，但心态失衡是否会使人容易感到孤独并没有说明，与结论话题不一致，排除。

　　故正确答案为A。

　　【例2】一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。

　　以下哪项如果为真，最能削弱上述结论?

　　A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报

　　B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低

　　C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感

　　D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

　　【解析】答案：A。题干通过经常得到表扬等精神鼓励的员工生产效率更高，从而得结论精神鼓励可以提高生产效率，即精神鼓励使得生产效率提高了。

　　A项指出因为生产效率高所以会得到表扬等精神鼓励，而不是精神鼓励使得生产效率提高了，反而精神鼓励是生产效率提高的结果，是对于题干结论的因果倒置，削弱了题干结论。

　　B项告诉我们评价生产效率的评价客观标准还应该包括工件质量的高低，即题干论据不充分，削弱了体感结论，但相比于A项力度较弱。

　　C项指出精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感，与生产效率没有必然联系，不能削弱题干结论。

　　D项讨论的是生产效率低的员工工作时间比生产效率少，无法说明精神鼓励与生产效率的关系，不能削弱题干结论。

　　经过以上讲解相信大家已经掌握了削弱类题目中的这种“因果倒置”类选项，只要多加练习，相信一定能够通过这种做题技巧让我们“一见钟情”。

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