2024吉林省公务员行测常识判断知识点——38种“效应”

2024吉林省公务员行测常识判断知识点——38种“效应”

　　在行测常识判断考试中，经常会考查各种“效应”，在本文中将用通俗易懂的语言，一句话讲清各种“效应”。

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　　1.蝴蝶效应：普遍联系，连锁反应;

　　2.鳄鱼法则：及时止损，不能贪婪;

　　3.鲶鱼效应：竞争意识，危机意识;

　　4.马太效应：两极分化，强者越强，弱者越弱;

　　5.刺猬法则：领导员工，不近不远恰当合作的关系;

　　6.手表定律：一个上级，避免多头;

　　7.破窗定律：秉持放任，变本加厉;

　　8.门槛效应：接受要求，得寸进尺;

　　9.鸟笼效应：惯性思维，笼须有鸟;

　　10.晕轮效应：光环效应，一好百好;

　　11.首因效应：以偏概全，先入为主;

　　12.习惯性无助效应：重复失败，任听摆布;

　　13.罗森塔尔效应：学校实验，心理暗示;

　　14.蘑菇定律：初入社会，打杂跑腿;

　　15.飞轮效应：坚持到达临界点;

　　16.木桶定律：取长补短，转为优;

　　17.毛毛虫效应：遭遇挫折，关注效益;

　　18.野马结局：他人过错，伤害自己;

　　19.酒与污水定律：近朱者赤，近墨者黑;

　　20.糖果效应：抵住诱惑，锻炼自控力;

　　21.聚光灯效应：放大问题，转移注意力;

　　22.酸葡萄效应：自我安慰，含副作用;

　　23.黑天鹅事件：难以预测，负面反应;

　　24.灰犀牛事件：习以为常，潜在危机;

　　25.口红效应：越是经济困难，越是高调生活;

　　26.歌颂效应：下属报喜不报忧，上级睁一只眼闭一只眼，皆大欢喜;

　　27.光环效应：以点概全、以偏概全的主观印象，掩盖对于其他方面的正确了解;

　　28.帕金森效应：机构越开越臃肿，人数变多效率变低;

　　29.墨菲定律：如果事情有坏的可能，不管概率多小，总会发生;

　　30.二八定律：重要因子占少数，不重要因子占多数;

　　31.类我效应：我们会对跟自己相似的人或事有好感;

　　32.鸟笼逻辑：面临选择时采取惯性思维;

　　33.羊群效应：个体的从众跟风心理;

　　34.青蛙效应：温水煮青蛙，要防微杜渐，防止小事情引起大事情;

　　35.零和博弈：指参与博弈的各方，在严格的竞争下，一方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的收益和损失相加总和永远为零，双方不存在合作的可能;

　　36.棘轮效应：消费习惯不可逆;

　　37.弹钢琴的艺术：主次兼顾;

　　38.搭便车效应：指在利益群体内，某个成员为了本利益集团的利益所作的努力，集团内所有人都有可能得益，但其成本由这个人承担;

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