公务员面试备考：情景模拟“一点通”

公务员面试备考：情景模拟“一点通”

　　在公务员面试过程中，情景模拟考察虽然不是很频繁，但是在去年的考试中出现了，很多小伙伴在考试过程中措手不及，下面为大家简单介绍一下关于情景模拟的备考内容。

　　(一)题型设定

　　情景模拟的问题一般设置为实际工作中最具有代表性或挑战性的问题，重点考查考生在面临与实际工作类似的情况时，是否能及时并且准确地对紧急情况进行分析、判断，并做出正确的决断。

　　(二)题型分类

　　根据面对人数的不同分为：一对一模拟和一对多模拟。

　　一对一的模拟

　　例如：向领导进行工作汇报，劝解同事等;

　　一对多的情景模拟

　　例如：即兴的发言或者控制场面等。对于一对多的的题目，根据设置场景和内容的不同又可分为：主动劝说类、回应解决类、误会澄清类和选择论证类。

　　(三)答题原则

　　听题时首要任务认清自己在情景中的身份，定位要准，了解该身份的岗位以及行业

　　特征，以便明确自己的岗位职责，从而能做出适当、不超越岗位权限的迎应变，即角色定位要准。

　　同时问题界定精准、临场表现得体、沟通方式委婉以及模拟优先法则。尽量地使用第一人称去模拟，这样更有代入感，并且可以让考官更生动的观察你在以后工作中的表现，以此作出评判。在答题过程中要放得开，演得像，要有情景中的那种感觉，同时也要拿得准自己身份，审清题目特征，用干练、得体的语言演绎出来。

　　(四)答题思路

　　模拟过程中要有开头有内容有结尾，也就是开场—主题—结束。

　　开场可以先问好或者寒暄几句，题目有需要可以赞美致敬。如果是一对多的情况或者其他人不清楚你的身份，要进行一个自我介绍，有突发状况或者场面失控记得演绎出来控制局面的过程，接下来进入主体问题的解决。主体过程中，一定要审清题目，是自我表述类还是双方交流类，如果是后者，答题要答出来交流的情景，让考官感觉到你是真切的和人在交流。

　　至于结尾，简短有力即可，总结式的结尾或者展望式的结尾，再或者是警示式的结尾都可以。

　　总之，情景模拟类的题目在答题内容上并不难，难点在于考生是否能演绎出来真实的情景，放开自己的手脚，真切的将自己带入到题目的情境中，并让考官身临其境。

　　情景模拟类题目形式感大于内容，但内容上也要答出来有效的对策，可结合人际沟通和应急应变的答题技巧。将各个模块的答题技巧熟记于心才能游刃有余的应对各种综合性较强的题目。

　　小题型也要注意备考，对于吉林省这样有“个性”的省份来说，所有题型的出题概率是一样的，不能掉以轻心哦!

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