面试礼仪指点——规范用语

面试礼仪指点——规范用语

　　面试就是一场面对面的交流，考生的全部表现都会在考官面前展露无遗。俗话说，细节决定成败。所以往往细节做得好就很能为面试加分，那在面试场上有哪些细节是值得我们注意的呢?今天就跟大家一起来聊一聊容易被考生忽略的规范用语细节吧。

　　一、尽量避免网络用语

　　在公职面试题中，有一类现场模拟的题目。需要我们在作答的时候给出一个称呼。

　　例如：“新入职不久的单位同事小王，工作积极性很高，但是工作中总是出错，经常受到领导的批评，因此小王情绪非常郁闷，领导让你帮助小王，你会怎么劝说他?请现场模拟。”

　　有些考生在作答的时候会出现“集美”、“兄dei”的一些称呼，这些表达会显得不够正式。要知道毕竟我们公考面试是一个严肃的场合，我们可以使用文章中的称呼，或者题干中如果没有称呼，我们可以自拟一个“小X”来代替即可。

　　二、规避直呼领导人姓名

　　面试答题中，有考生喜欢引用领导人的讲话。

　　例如：“习近平总书记多次强调“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”。请结合自身经历，谈谈你对这句话理解。”

　　许多考生在答这类题的时候会引用习总书记在其他场合或者其他的语句，但是张口却直呼其名。这么做可能在考官的眼里会觉得我们不够礼貌，也不注意细节。所以最好还是称呼是姓氏+职称或者名字+职称，例如“习总书记”、“习近平总书记”。

　　三、调整不合身份的礼貌用语

　　出于礼貌，许多考生会在考试结束时对考官表示下敬意。有些会采用“辛苦了”这样的用语，但是这样的表达往往会被认为是上级对下属说的。所以为了不产生这样的误会，建议大家用“谢谢各位考官”代替“辛苦各位考官”去表达。

　　以上就是为大家整理出来的面试用语规范应该要去注意的问题，尽量降低一些外在风险去影响考官对我们的印象。

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