2023年松原市宁江区赴高校专项招聘教师公告（20人） 5.16

2023年松原市宁江区赴高校专项招聘教师公告（20人） 5.16

　　为了进一步加强教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49号)以及国家、省市有关规定，结合我区教师队伍现状，经区委区政府研究决定，面向东北师范大学、吉林师范大学等普通高校专项招聘2023年应届毕业生，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次专项招聘涉及教育系统5家事业单位13个岗位，计划招聘20人，具体招聘岗位及其条件详见《2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师岗位及其条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在35周岁以下(1987年5月11日以后出生);

　　6.符合岗位条件的普通高校2023年应届毕业生;

　　7.考生须按时取得相应的毕业证书和学位证书。

　　(二)报考岗位所需的其他条件

　　1.符合岗位所需要的学历、专业、教师资格证等其他条件(详见附件1);

　　2.定向生、委培生报考须征得定向、委培单位、所在院校同意(须提供加盖单位公章的书面同意材料)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(在读的普通高校非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　3.现役军人;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面试的方式进行，由松原市宁江区人力资源和社会保障局会同相关部门成立领导小组统一组织实施。

　　四、招聘程序、

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间。2023年5月14日8:00至5月15日16:00。

　　2.报名方式。采取网上电子邮箱报名的方式。考生关注东北师范大学学生就业指导服务中心网站(https://career.nenu.edu.cn)、吉林师范大学就业信息网(https://jlnu.jysd.com/ )，查询《2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师岗位及其条件一览表》(附件1)，下载并填写《2023年松原市宁江区赴高校专项招聘人员报名表》(附件2)、《2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师承诺书》(附件3)。

　　报名电子邮箱：gbkswzy@163.com

　　报名联系电话：0438-6831257

　　3.上传材料。按下面要求上传电子版报名相关材料到报名邮箱审核。

　　①《报名表》1份(提交扫描件jpg格式电子版);②第二代居民身份证、教育部学籍在线验证报告、教师资格证、大学学业成绩单(校教务处章)、报考人员诚信承诺书(本人签字)、带有院校和就业指导中心公章的《应届毕业生就业推荐表》;③2寸同版近期免冠彩色照片1张(jpg格式，不超过200k)。以上证件、材料扫描后，压缩为文件包(标注2023校招+岗位代码+姓名)上传至报名邮箱(注意查看是否收到资格审查确认回复)。

　　4.网上资格审查。招聘领导小组依据考生报名提交的信息进行资格初审，主要审查应聘者学历、专业等条件是否符合招聘岗位需求。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现不符合招聘条件的随时取消报考资格。考生每人限报一个岗位。通过资格审查的，不可报考其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　5.现场资格确认。

　　地点：吉林师范大学，时间另行通知。

　　(二)面试

　　由招聘领导小组聘请专家组对报名审查合格人员进行综合面试，面试采取模拟讲课的方式进行，满分为100分，设及格线60分，低于60分者不予录取。面试成绩保留两位小数。面试成绩相同的，按照大学期间学业总成绩平均绩点高低排名，平均绩点高的优先录取。面试成绩和进入体检人员名单在吉林师范大学就业信息网公布。

　　面试地点：吉林师范大学，时间及相关要求另行通知。

　　(三)体检与考察

　　按照拟聘人数，根据考生面试成绩从高到低的顺序按1:1比例等额确定体检人选，体检工作由松原市宁江区人力资源和社会保障局负责，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，体检费用由考生承担。

　　体检合格的，由松原市宁江区人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。

　　(四)公示

　　根据面试成绩及体检、考察结果确定拟聘用人选，在吉林师范大学就业信息网公示7个工作日。

　　(五)递补

　　在面试结束后、公示前，对体检、考察不合格的或自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　(六)聘用

　　本次招聘聘用人员为松原市宁江区事业编制。由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，服务期五年，其中含试用期12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。拟聘用人员五年内不得参加各级各类考试，不得调离宁江区(含试用期)。

　　拟聘用人员在办理聘用手续时，必须提供报考岗位所要求的学历学位证书，不能提供的取消聘用资格。

　　五、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加现场确认、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附件:

　　附件1：2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师岗位及其条件一览表

　　附件2：2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师报名表

　　附件3：2023年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师承诺书

　　松原市宁江区赴高校专项招聘

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