23年山西公务员考试公告7项重点事项

23年山西公务员考试公告7项重点事项

　　2023年1月3日早，山西省公务员考试局发布2023山西省公务员考试公告，这也是23年多省联考的第一个公告。从即日起至考试日2月25日还有53天的时间，各位考生朋友，要抓紧备考了。

　　山西此次招录公务员共计4425人，同比2022年的招录规模略有增加!

　　公告内容文字较多，华图教育从中摘录出重要信息7项，如果想要看原文，点击链接即可查看。

　　2023年山西省公务员招聘公告_山西公务员考试网_华图教育

　　一、重要时间节点

　　1、报名时间：2023年1月3日9:00至1月10日24：00，山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/);

　　2、查询资格审查结果：2023年1月3日至2023年1月10日;

　　3、网上缴费：2023年1月13日18:00前

　　4、下载打印准考证：2023年2月20日至2月26日

　　5、笔试时间

　　2月25日 上午9:00—11:00 行政职业能力测验，下午14:00—16:30 申论

　　2月26日 上午9:00—11:00 专业科目考试

　　6、成绩查询

　　笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。

　　二、报考条件之年龄&学历

　　1、年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1987年1月至2005年1月期间出生)，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

　　按照公务员录用有关规定对年龄条件有特殊要求的，以规定和招考职位表中要求的年龄为准。

　　2、招考职位所要求的文化程度是指符合职位要求学习经历，包括普通高等院校教育和非普通高等学历教育的其他国民教育。报考者为2023年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2023年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在2023年1月底前取得。

　　三、报名办法

　　1、报考职位查询

　　具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查询招考职位表。报考者可通过以下网站查询：

　　山西组工网(http://www.sxdygbjy.gov.cn)

　　山西省人力资源和社会保障厅网(http://rst.shanxi.gov.cn)

　　山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)

　　2、本次招考要求报考人数一般应达到计划录用人数的3倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到3:1的，要相应减少招录计划，使报考人数与计划录用人数达到3:1;如计划录用人数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位考试。

　　报考艰苦边远地区职位、村(社区)干部专门职位、法官助理职位、检察官助理职位和面向残疾人招录职位的报考人数需达到计划录用人数的2倍以上。若报考人数与计划录用人数达不到2：1的，要相应减少招考计划，使报考人数与计划录用人数达到2：1;如计划录用人数减少到1名仍达不到2：1的，取消该职位考试。

　　报考者报考职位被取消的，可改报其他职位。改报时间为：2023年1月15日14:00至1月16日12:00。报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报资格审查时间为：2023年1月15日14:00至1月16日18:00。资格审查结果可于2023年1月17日12:00前查询。报考职位被取消，报考者未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。

　　四、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，其中，《行政职业能力测验》，考试时限为120分钟;《申论》，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

　　报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

　　2、考点选择更为便捷

　　为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

　　五、面试

　　1、拟面试人选确定

　　省级招录机关和各市公务员主管部门从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定拟面试人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

　　报考法院检察院系统司法警察职位和公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等职位的，按规定需进行体能测评。体能测评在面试前进行。参加体能测评人选从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的，按实有达线人数确定)。省级招录机关和各市公务员主管部门从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定拟面试人选。如体能测评合格人数未达3:1的，按实有人数确定。

　　2、资格复审

　　面试前，省级招录机关、各市公务员主管部门和省、市法院检察院分别对拟面试人选进行资格复审。拟面试人选应当在规定时间向有关部门提供相关材料。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由负责资格审查的机关取消该报考者面试资格，并报公务员主管部门备案。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。

　　3、面试

　　省级招录机关和省法院检察院录用公务员的面试工作，由省公务员主管部门负责组织实施。市、县(市、区)、乡镇(街道)机关和市、县两级法院检察院录用公务员的面试工作，由设区的市公务员主管部门负责组织实施。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检考察人选。

　　面试结束后，报考省级法院检察院职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数1.5倍的比例确定体检考察人选(向上取整)。报考其他职位的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划录用人数等额确定进入体检考察环节的人选。

　　4、体检和考察

　　体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理系统和省戒毒管理系统等人民警察(司法警察)以及应急等部门对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。

　　省级法院、检察院实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　六、审批录用

　　省级招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门在报名网站面向社会公示。公示期为五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

　　录用时间自报到之日算起，应届毕业生报到时间应在取得毕业证书之后。

　　拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。

　　七、补充录用

　　省公务员主管部门将适时组织补充录用工作，对本年度招录过程中已出现的空缺职位或者因机构编制、职能调整等原因出现新的用人需求面向社会统一补充录用。补充录用公告、职位、资格条件及相关事宜，通过山西人事考试专栏发布。

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