事业单位考试通用知识|公基：古代选官制度演变

事业单位考试通用知识|公基：古代选官制度演变

　　关于我国古代选官制度演变的那点事

　　中国是一个具有深厚历史底蕴的国家，经历了上下五千年，经历原始社会、奴隶社会、封建社会、新民主主义社会、社会主义社会这么几个阶段，在不同的社会历史时期有不同的选官制度，那么今天我们主要借助这短短的篇幅来说明我们国家古代选管制度的演变历程。

　　在先秦时期我们的选官制度叫做世官制，只要是由世袭的贵族来担任官职，基本上就是一种血统论，体现出父死子继，兄终弟及的状态，那么这种选官制度一直流传到秦，在公元前221年秦王嬴政一扫六合建立历史上第一个中央集权的封建王朝，在建朝之后为了巩固政权，秦王嬴政继续沿用商鞅变法时期的选官制度军功爵制。到了西汉武帝时期，汉武帝在当时的大环境下创立了察举制，那么这个选官制度在当时实属先进，促进了当时人才的选拔，为汉武帝全盛时期奠定了人才基础。随着历史长河的向前流淌，到了魏晋时期选官制度又发生了明显的变化，魏文帝曹丕创立九品中正制，设立由中正官来推选各地的人才，国家是一个大中正，选择下边的小中正，总的把人分成三六九等，这种选官制度在当时还是一种先进的选官制度，但是随着时间的发展，这种选官制度的弊端日益凸显，在选官的过程中作弊的现象日益的暴露出来，到了隋朝时期创立了科举制，这种选官制度是在我国历史上沿用时间最长的一次选官制度，到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，经历了1300年。在我国历史上具有重要的历史地位，这种选官制度在不同朝代有不同的完善，唐太宗时期设置明经两科、到武则天时期设置武举和殿试，对科举制进一步完善。

　　这就是我国古代选官制度的演变，大致经历了这几个阶段，希望这些对大家学习古代史有一定的帮助，这些也是我们公务员考试中的重点。

　　下面来看两个题巩固一下所学的知识点：

　　【例题1】我国的选官制度经过了一系列的演变过程，那么在以下选官制度当中经历时间最时间的是( 　 )

　　A.世袭制B.九品中正制

　　C.科举制D.察举制

　　【答案】C

　　【解析】科举制是在我国历史上沿用时间最长的一次选官制度，到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，经历了1300年。因此，本题正确选项为C。

　　【例题2】以下对应错误的是( )。

　　A.科举制---隋炀帝 B.九品中正制---魏文帝

　　C.察举制---汉景帝D.军功爵制---秦始皇

　　【答案】C

　　【解析】察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。因此，本题正确的选项是C。

以上就是【事业单位考试通用知识|公基：古代选官制度演变】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。