2022-11-17 16:22:23 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:长春新区人力资源和社会保障局
2022年长春市二道区公开招聘工作人员(2号)(16人)【面试内容】
公告原文 | 原文汇总 | 职位表 | 报名条件 |
报名入口 | 打印准考证 | 资格复审 | 面试内容 |
点击查看:2022年长春市二道区公开招聘工作人员(2号)(16人)【面试内容】
面试
招聘面试工作由长春市二道区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
1.如果进行笔试,笔试不设及格线。面试人选确定按照笔试成绩从高分到低分、招聘岗位人数1:3比例确定,如实际人数达不到1:3比例或1:3比例内成绩相同的,按实际人数确定。
如果不进行笔试(根据报名实际情况确定),所有符合条件的报考者全部进入面试。
2.面试事宜:具体时间、地点、面试考生名单及要求以二道区政府网站(http://www.ccerdao.gov.cn/)公布为准。
3.面试成绩:面试成绩按100分计算,60分为合格线,计算成绩时,保留小数点后两位,第三位四舍五入,并当场公布面试成绩。
4.拟聘人员确定:如果进行笔试,笔试和面试成绩分别按照50%、50%计入总成绩(总成绩保留到小数点后3位),拟聘人员按总成绩从高分到低分,招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。如果不进行笔试,拟聘人员从面试成绩合格人员中,从高分到低分,招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。依据上述两种实际情况,在考生总成绩或面试成绩相同情况下,按照岗位要求优先拟聘,没有符合优先拟聘条件的,以面试成绩高者优先拟聘。
以上就是【2022年长春市二道区公开招聘工作人员(2号)(16人)【面试内容】】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服