【2021遴选政策理论】年轻干部要多经风历雨

【2021遴选政策理论】年轻干部要多经风历雨

　　习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调：“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。”年轻干部是党的事业的源头活水，是党的革命队伍的新鲜血液，只有在风雨中迎难而上，在险隘前知难而进，才能真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　艰苦奋斗是中华民族的文化基因。勇于经风历雨是艰苦奋斗的具体体现。毛泽东、周恩来、邓小平等革命先辈的成长经历激励着我们，艰苦奋斗是我们的政治本色，不经风历雨，怎能见彩虹。作为新时代年轻干部，要想从平凡中铸就不凡、从优秀走向卓越，应当继承发扬中华民族这一基因气质和共产党人这一光荣传统。

　　经风雨是成大器的必经之路。庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松，野外的荒草几经风雨反而更加顽强，年轻干部的成长也是如此。艰难困苦、玉汝于成。习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”年轻干部的优势在于年轻有朝气、思想活跃，缺点是缺乏工作经验，有时容易犯简单化、表面化的毛病。要克服这些“毛病”，就要去经历风吹雨打，遇到困难不打“退堂鼓”、不走“绕道路”，愈挫愈勇，在打硬仗中磨炼毅力、保持定力、增强耐力，在风雨之中走得更稳、站得更正。

　　年轻干部要善于经风历雨。磨炼自我不能“唯艰唯远、唯困唯苦”，也要把握客观规律、做到循序渐进。首先，要树立勇于经风历雨的理想信念。坚持党和人民事业高于一切，服从组织安排，党让去哪就去哪。越是到基层去、到困难多的地方去、到大风大浪中去经风雨见世面，在重大考验中担苦担难、担重担险，越能接地气、有底气，壮筋骨、长才干。其次，要学会避轻担重、避肥选瘦。年轻干部只有正视和珍视基层工作机会，多品尝基层的甜与乐，少抱怨基层的苦与累，才能在困难和挑战中砥砺前行，不断提升自我。最后，要沉心静气、善作善成。年轻干部不仅要放眼全域、站位大局，更要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，立足本职干好干扎实，用心用情为群众办实事、谋利益。

　　年轻干部成长成才如墩苗一般，经风雨催化和洗礼更显茁壮，在攻坚克难时愈加自信从容、行稳致远。