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事业单位公共基础知识：工作时间和休息休假的规定

2022-09-30 10:27:26 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：白山华图

事业单位公共基础知识：工作时间和休息休假的规定

　　《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。今天我们一起来看以下和劳动法中是如何规定的每位打工人的加班情况的吧!

　　一、工作时间

　　(一)标准工作日制度。

　　我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。

　　除标准工作日外，用人单位可根据工作的特殊情况和具体需要，实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日和计件工作时间。

　　(二)延长工作时间的规定

　　1.延长工作时间的一般规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　2.延长工作时间的特殊规定。有下列情形之一的，延长工作时间不受该法第41条的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。(3)法律、行政法规规定的其他情形。

　　3.延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。