2022事业单位职业能力倾向测验：资料分析助战事考

2022-09-30 10:23:41 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：白山华图

2022事业单位职业能力倾向测验：资料分析助战事考

　　在事业单位考试中，职业能力倾向测验资料分析是依据统计材料出题的一个模块，因其数据繁多，计算复杂的特点，会让很多考生乍一看感觉很难，但实际上资料分析是只“纸老虎”。

　　在考场上，拿到一篇资料分析，做题步骤应该是先阅读材料，再阅读题干判断考点，回到材料查找数据，根据公式和已知数据列出算式，最后计算算式选择答案。但就考试时间和题量而言，平均每道资料分析的做题时间应该控制在1.5分钟之内，并且资料分析作为职测试卷的重要组成部分，应该至少要保证80%的正确率。面对时间紧、任务重的情况，资料分析究竟该如何备考显得尤为重要。

　　一、夯实基础，掌握列式能力和计算比较能力。

　　通过阅读题干能够判断出考点的前提在于掌握了基本的统计概念。俗话说“万丈高楼平地起”，统计概念就是地基，所以这部分内容的学习不容忽视。相应的概念就会对应相应的计算公式，而且每个概念的计算公式不止一个，所以资料分析中的计算公式比较多。因此在备考的过程中，一方面，公式的记忆可以结合对概念的理解去记并且要多运用巩固才能记得牢;另一方面，近几年资料分析每年考查题型、考法类似，常考的统计概念依旧以增长、倍数、比重、平均数为主，在备考的过程中还可以采用联合记忆法，比如平均数、倍数、比重等其他比值的知识点和相关公式可以联合记忆，无论是现期、基期还是两期比较，倍数、比重、平均数、其他比值这四者的计算方式与比较技巧都是相通的，把知识点联系起来学习和记忆，能够大大的提升复习效率。

　　对于计算比较而言，其实事业单位考试中的计算并不难，毕竟资料分析要的是数据分析能力而不是要计算器。所以很多时候都可以用估算的方法去解题，包括百分数化分数、化除为乘、截尾直除等等，并且计算的时候要结合选项，有时候算出来一位就可以选择答案了。