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事业单位面试热点:子女入学待遇同城化,让进城务工人员留得下

2022-07-28 14:10:55 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林华图

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事业单位面试热点:子女入学待遇同城化,让进城务工人员留得下

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  【模拟试题】

  近日,民政部、人力资源和社会保障部等17部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。意见中着重强调要加大基础教育投入力度,逐步实现进城务工青年随迁子女入学待遇同城化。对此,请谈谈你的理解。

  【事业单位面试热点解析】

  1.表明态度。

  当下的进城务工人员家庭化趋势愈发明显,要想真正留住他们,必须将随迁子女的教育问题摆在重要位置,让义务教育阶段青少年真正获得公平的受教育机会,关键在落实。

  2.分析“子女入学待遇同城化”的目的意义。

  (1)保障受教育权利。随迁子女入学待遇同城化,不仅能让随迁子女享受到平等的受教育权利,也让进城务工青年对城市更有归属感,还能避免留守子女因辍学带来的一系列问题。

  (2)实现教育公平。在特大城市中,教育资源紧张、流入人口多、民办学校费用高昂的问题给不少进城务工家庭增加了较大压力。入学待遇同城化,能有效地破解教育资源不平衡问题,实现教育公平。

  (3)维护社会稳定。青少年阶段是心理成长发育的关键时期,入学待遇同城化能够缓解因迁移流动、社会关系复杂等所引发的不良的心理,拉近亲子关系,减少亲子分离,保障随迁子女的心理健康。

  (4)推进新型城镇化建设。入学待遇同城化在满足孩子享受平等教育的同时,也能让城市的建设者们对城市更有归属感,全心投入城市建设,推进城镇化进程。

  3.提出落实“子女入学待遇同城化”的具体措施。

  (1)加大教育投入。增加教育配套设施,扩大师资队伍建设,完善义务教育经费机制,进一步扩大中小学、幼儿园等资源,满足随迁子女入学需求,调整学位积分机制,放宽居住证、积分、连续缴纳社保等条件进行限制,减少随迁子女与户籍人口入学待遇差异化。

  (2)制定落实计划。实现“子女入学待遇同城化”不是朝夕之间便可实现,在逐渐实现中需要制定明确的时间表,统计各类学位缺口、最长实现时间、定期实现目标,早日实现随迁子女入学待遇同城化。

  (3)监督实施效果。教育部门、人力资源和社会保障部门建立跟踪反馈机制,加强工作巡查力度,工作中“抓典型、树榜样”,发挥引领带动作用,促进民办教育规范发展,保障政策实施效果。

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