2022年省考公务员数量关系与资料分析深度难度分析及考点归纳

2022年省考公务员数量关系与资料分析深度难度分析及考点归纳

　　在广大考生的翘首期盼中，2022年7月9日省考公务员考试终于落下了帷幕。让我们来一起看下此次考试数量关系与资料分析两个模块的考试情况吧!

　　一、深度难度分析

　　1.在数量关系方面

　　知识点考察范围和侧重点与往年差不多，多题型相结合的题并不多，更多侧重的还是单个知识点的考查，这个和往年还是有些不同的。难度方面，其实，每套卷子里有个别题难度大些或者计算量大些都属于正常情况。观察今年的题，我们发现除了个别题计算量大些，整体难度不大，甚至有些题我们平时都做过类似的题。

　　例如，第52题，某单位四个党史宣传小组各有若干组员，现增加2人并重新分配，使得四个小组人数相等。此时与原先相比，第一小组人数增加10人，第二小组人数减少1人，第三小组人数增加一倍，第四小组人数减半，问原先人数最多的小组与人数最少的小组之间相差几人?这个题你瞅着是否眼熟呢，其实这道题和2017年省考乙卷第57题是类似的，考察的都是基础应用题。

　　再比如，第57题，北京奥运会期间，冬奥会吉祥物“冰墩墩”纪念品十分畅销，销售期间某专家发现，进价为每个40元的“冰墩墩”，当售价为44元时每天可以售出300个，售价每上涨1元，每天销量减少10个，商家决定提价销售，若使得销售利润最大，则售价应为多少?这个题几乎是我门讲义上的原题，只要大家课堂上又认真听讲它的解题思路，那么，这又属于送分题啦。

　　整体来说，如果考生们能有时间去做数量的话，做对六七个题是不在话下的。

　　2.在资料分析方面

　　今年的题难度不大，个别题涉及到考点杂糅，使得整体难度有所提升。例如，第99题，问2019年全行业实现收入为多少?该题是一道比重与基期相结合的题，列式相对复杂，所以计算量也会相对大些，但是如果能结合我们课堂上针对这类式子快速的解题方法，那么难题也不在话下了。

　　今年的题整体比较简单，像很多考生比较头疼的考点，比如平均数增长率、平均数增长量、两期比重做差、混合增长率等都未涉及。还有一点，我们发现简单计算这类送分题占比不少，10道题里考了3道，比如第91题、97题和98题，对于简单计算，这类题属于资料分析中的送分题，大多数考生都能做到全对。

　　二、考点归纳

　　数量关系中，我们发现知识点还是老生常谈，年年考的侧重点都差不多，就如我们在冲刺阶段所强调的考察侧重点始终都在行程、经济利润、基础应用题、排列组合与概率及几何问题这几大题型上，观察今年的试题，我们发现今年依然如此，基础应用题考了两道、排列组合与概率问题考了2道、经济利润考了1道，几何问题一直是近几年的热门考点，今年考的题量占比还是很大，总共考了3道。除了以上几个高频考点，今年还考了一道等差数列，所以我们在课堂上就强调过一些杂题，比如等差数列、时间问题、边端计数等问题不一定年年考，但是会冷不丁出现，一般难度不大。

　　2022年0709省考公务员数量关系考点分布表

基础应用题	2
几何问题	3
工程问题	1
经济利润	1
排列组合	1
概率问题	1
数列与平均数	1
合计	10

　　资料分析中，考点主要集中在计算上，今年有考简单计算，基期和现期量的计算，比重计算，倍数计算等。和往年相比，比较类的题，尤其涉及到分数比较的题较少。

　　2022年0709省考公务员资料分析考点分布表

简单计算及比较	3
基期量及现期量	2
现期比重计算	1
现期倍数计算	1
其他计算	1
综合分析	2
合计	10

　　以上就是对这次省考考试数量关系与资料分析两个模块的考情分析，相信大家都答得不错，期待我们面试见!

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