2022年中国石油吉林油田分公司高层次科技创新人才引进公告（7人）

2022年中国石油吉林油田分公司高层次科技创新人才引进公告（7人）

　　吉林油田公司(以下简称“公司”)是中国石油的地区分公司，总部位于吉林省松原市，探矿区面积6.8万平方千米，勘探开发和生产区域遍布吉林省37个市、县(区)。吉林油田于1959年9月29日发现，1961年1月17日建矿投入开发，现有员工3.39万人。公司先后承担多项国家和省部级重大科技项目，着力打造具有吉林油田特色的技术，在隐蔽油气藏地质理论研究、“三低”油田开发、CO2驱油与埋存、水平井体积压裂、浅层大平台水平井等方面处于国内先进水平。注重提升科技创新能力、推动企业转型升级发展，在提升油气业务发展同时，积极拓展以风光电、地热资源为代表的新能源产业。持续推进人才强企工程，注重加强人才队伍建设，积极改善人才成长条件和发展空间，形成了公司三级技术专家和两级学术带头人、技术骨干为主体科技人才队伍。

　　结合吉林油田科研生产经营目标和人才队伍建设实际，为进一步促进公司提质增效、创新发展，现面向社会公开引进一批高层次科技创新人才，有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　吉林油田公司引才对象共计7名，其中：科技领军人才(公司首席技术专家)4名;青年拔尖人才(公司技术专家)3名，共7人。

　　具体岗位、应聘条件和岗位责权详见《吉林油田公司高层次科技创新人才引进需求表》(附件1)。

　　二、引进程序

　　(一)应聘报名。应聘人员在规定的时间内将应聘资料投递到报名电子邮箱，包括《报名人员基本情况表》(附件2)及身份证或护照、学历、学位、专业技术职务证书、科技成果证书、参与重大科研项目证明、海外任职经历证明材料等扫描件。

　　(二)资格审查。公司对收集的应聘人员信息资料进行资格审查，重点审查其提供的资料的真实性、是否符合招聘条件以及是否存在法律风险。

　　(三)专家评估。公司组织有关专家按照拟引进岗位要求，对通过资格审查的人选进行评估，重点评估应聘人的资格条件、所取得科技成果的价值、任职能力等，提出拟聘人选的评估意见。

　　(四)引进洽谈。公司根据专家评估意见优选目标人选，就工作内容和任务、生活环境条件、形成知识产权归属等相关问题与目标人选进行充分接洽，研究确定拟引进人选。

　　(五)签订协议。公司与拟引进人选达成一致意见后，按照国家法律法规、集团公司相关政策规定签订聘任协议，报集团公司人力资源部备案。

　　三、工作地点、时间及薪酬待遇

　　(一)工作地点及时间

　　日常工作地点在吉林省松原市及公司管理的科研、生产区域;工作时间可采取弹性工作制(在吉林油田时间应占法定工作日50%及以上)，具体事宜双方协商。

　　(二)薪酬待遇

　　实施协议工资制，根据签订的工作任务，按项目制管理、市场化运作，具体事宜双方协商确定。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员须与公司签订信息真实性承诺书，保证提交的个人信息和相关材料真实、准确、有效。对于提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，取消聘用资格;已经签订引进协议的予以解除。

　　(二)本引进公告未尽事宜，由吉林油田分公司负责解释。

　　五、报名方式及时间

　　本次高层次科技创新人才引进，在公开招聘同时，也可通过以专家推荐的方式推荐报名。

　　报名及推荐人才时间：从公告发布日开始至2022年12月31日前。

　　六、联系方式

　　公司名称：中国石油天然气集团有限公司吉林油田分公司

　　地 址：吉林省松原市宁江区沿江东路1219号

　　邮 编：138001

　　联 系 人：田 成

　　咨询电话：0438-6258755

　　报名邮箱：tianc001@petrochina.com.cn

　　附件1：吉林油田高层次科技创新人才引进需求表

　　附件2：吉林油田公司高层次科技创新人才引进报名人员基本情况表

　　原文链接：http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202206/t20220617_468292.html