2022-06-07 11:26:48 医疗卫生考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2022年吉林永吉县人民医院公开招聘急需紧缺人才公告【考核方式】
| 公告汇总 | 公告原文 | 职位表 |
| 报名条件 | 报名方式 | 考核方式 |
考核方式
(一)面向普通高校招聘PCR实验室医学检验技术人员岗位经资格审查领导小组审核后，符合条件者可直接进入面试。面试方式根据防疫要求和报名人员情况确定。
(二)面向社会招聘相关科室急需紧缺医疗技术人员岗位采取综合评价与面试相结合方式进行。
1.综合评价
根据报考人员提供的学历证明、专业技术资格、执业资格、获奖情况等相关材料，对报名人员进行综合评价打分，该评分结论作为进入面试人选的依据。综合评价成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，实际应聘人数达不到1:3比例的，按实际应聘人数确定;评分成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试。综合评价成绩不设及格分数线，分值为100分。
2.面试
面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试方式根据防疫要求确定。
面试结束后，按综合评价成绩、面试成绩两部分折算总成绩，满分100分。综合评价成绩、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
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