2022年吉林永吉县人民医院公开招聘急需紧缺人才公告（15人）

2022年吉林永吉县人民医院公开招聘急需紧缺人才公告（15人）

公告汇总	公告原文	职位表
报名条件	报名方式	考核方式

　　为满足永吉县事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)以及国家、省有关规定，经研究决定，拟面向社会为永吉县人民医院公开招聘急需紧缺医疗技术人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.面向普通高校应届毕业生招聘PCR实验室医学检验技术人员5人。其招聘范围为2022年毕业的统招普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕;

　　2.面向社会招聘相关科室急需紧缺医疗技术人员10人。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证;

　　6.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月7日至2004年6月7日期间出生)，取得中级资格证书，年龄可放宽至40周岁(1981年6月日7至2004年6月7日期间出生);取得副高级资格证书，年龄可放宽至45周岁(1976年6月7日至2004年6月7日期间出生);取得正高级资格证书，年龄可放宽至50周岁(1971年6月7日至2004年6月7日期间出生)。年龄计算截止时间均为2022年6月7日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件。

　　符合岗位所需要的学历、专业等资格条件详见《2022年吉林省永吉县人民医院招聘急需紧缺人才岗位及其条件一览表》(附件1)。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

　　3.考生具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.全日制在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

　　4.永吉县卫健系统在编人员不得报考此次公开招聘的相关岗位;

　　5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

　　提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签定的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形 。

　　本次招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名程序

　　本次招聘工作由招聘单位、县卫健局和县人社局共同负责，采取现场报名的方式进行。

　　(一)报名所需材料。

　　1.面向普通高校招聘PCR实验室医学检验技术人员岗位报名时需携带以下材料：

　　(1)《2022年吉林省永吉县人民医院专项招聘普通高校医学检验人员报名表》打印版(附件2);

　　(2)有效期内二代居民身份证(有效期内临时身份证)原件及复印件;

　　(3)2020年、2021年毕业生提供毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询打印);

　　(4)2022年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件4);

　　(5)近期免冠小二寸照片4张;

　　(6)48小时内核酸检测阴性证明。

　　2.面向社会招聘相关科室急需紧缺医疗技术人员岗位报名时需携带以下材料：

　　(1)《2022年吉林省永吉县人民医院招聘急需紧缺医疗技术人员报名表》打印版(附件3);

　　(2)有效期内二代居民身份证(有效期内临时身份证)原件及复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网查询打印);

　　(5)综合评价所需的其他材料：专业技术资格证书、执业证书、获奖证书(文件)等;

　　(6)在编在岗人员报考需提供单位同意报考的证明;

　　(7)近期免冠小二寸照片4张;

　　(8)48小时内核酸检测阴性证明。

　　(二)报名时间：2022年6月9日上午9：00-2022年6月14日上午11：00结束报名(周六、周日除外)。

　　(三)报名地点：永吉县县医院行政综合楼一楼体检中心

　　招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行现场资格审查，县卫健局和县人社局负责监督指导。考生必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序的或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，对考生的个人信息真实性有异议的，可以要求考生提供证明材料。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。

　　四、考核方式

　　(一)面向普通高校招聘PCR实验室医学检验技术人员岗位经资格审查领导小组审核后，符合条件者可直接进入面试。面试方式根据防疫要求和报名人员情况确定。

　　(二)面向社会招聘相关科室急需紧缺医疗技术人员岗位采取综合评价与面试相结合方式进行。

　　1.综合评价

　　根据报考人员提供的学历证明、专业技术资格、执业资格、获奖情况等相关材料，对报名人员进行综合评价打分，该评分结论作为进入面试人选的依据。综合评价成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，实际应聘人数达不到1:3比例的，按实际应聘人数确定;评分成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试。综合评价成绩不设及格分数线，分值为100分。

　　2.面试

　　面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试方式根据防疫要求确定。

　　面试结束后，按综合评价成绩、面试成绩两部分折算总成绩，满分100分。综合评价成绩、面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　五、体检与考察

　　体检工作由资格审查领导小组在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人员名单及成绩在永吉县人民政府网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。自动放弃的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　面向社会招聘相关科室急需紧缺医疗技术人员岗位拟聘用人员如具备中级及以上专业技术资格，可按特设岗位聘任，不占本单位岗位数额。

　　七、注意事项

　　(一)招聘范围中“2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生”需同时具备以下三方面条件：一是自国家统一招生的普通高校毕业生毕业之日起两年内为择业期。超过两年的，不在择业期时限范围内;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保;三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　(二)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2022年6月7日服务期满整年。

　　(三)纳入本次公开招聘的考生，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)。

　　报名和政策咨询电话：0432-64222908 0432-64222948

　　招聘计划一经确定并公布，未经吉林省永吉县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1.2022年吉林省永吉县人民医院招聘急需紧缺人才岗位及其条件一览表

　　附件2.2022年吉林省永吉县人民医院专项招聘普通高校医学检验人员报名表

　　附件3.2022年吉林省永吉县人民医院招聘急需紧缺医疗技术人员报名表

　　附件4.高等院校应届毕业生报名推荐表

　　永吉县卫生健康局

　　永吉县人力资源和社会保障局

　　2022年6月7日

　　原文链接：http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/202206/t20220607_1039648.html